Handbuch Organisationssoziologie

1. Auflage 2025
ISBN: 978-3-658-15919-1
Verlag: Springer

Buch, Deutsch, 800 Seiten, Book, Format (B × H): 155 mm x 235 mm

Das Handbuch Organisationssoziologie liefert einen umfassenden Überblick über die Entwicklung, den Stand und die Zukunft der Organisationssoziologie als wissenschaftliche Disziplin. Dabei geht es sowohl um die systematische Aufnahme relevanter Theoriestränge, Methoden und Konzepte als auch um die Wechselbeziehungen, Überschneidungen und Komplementaritäten zu Nachbardisziplinen, die in einem Dialog aufgenommen werden. Das Handbuch vermittelt so einen eigenständigen Zugriff auf die Organisationssoziologie und bündelt gleichzeitig dessen Wissen auf dem neuesten Stand. Darüber soll es zu einem Standardwerk zur Organisationssoziologie im deutschsprachigen Raum werden.

Zielgruppe

Research

Autoren/Hrsg.

Apelt, Maja

Bode, Ingo

Hasse, Raimund

Meyer, Uli

Groddeck, Victoria V.

Wilkesmann, Maximiliane

Windeler, Arnold

Fachgebiete

• Sozialwissenschaften Soziologie | Soziale Arbeit Spezielle Soziologie Wirtschaftssoziologie, Arbeitssoziologie, Organisationssoziologie
• Sozialwissenschaften Soziologie | Soziale Arbeit Soziologie Allgemein Gesellschaftstheorie
• Sozialwissenschaften Psychologie Psychologische Disziplinen Wirtschafts-, Arbeits- und Organisationspsychologie
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Organisationstheorie, Organisationssoziologie, Organisationspsychologie

Inhaltsverzeichnis

Einführung.- Theoretische Perspektivierungen.- Methodologie.- Sozialer Wandel und Master Trends.- Organisationssoziologie und ihre Nachbardisziplinen im Dialog.

Über Autor(innen)

Maja Apelt (Universität Potsdam)

Ingo Bode (Universität Kassel)

Raimund Hasse (Universität Luzern)

Uli Meyer (TU München)

Victoria v. Groddeck (LMU München)

Maximiliane Wilkesmann (Universität Dortmund)

Arnold Windeler (TU Berlin)