Asshauer, M: Mitarbeiter-Magnet

1. Auflage 2020
ISBN: 978-3-648-14323-0
Verlag: Haufe

Buch, Deutsch, 189 Seiten, Buch, Format (B × H): 149 mm x 210 mm

Reihe: Haufe Fachbuch

Unternehmer, Manager und Führungskräfte erhalten mit diesem Buch Inspirationen, um bessere Mitarbeiter zu finden, besser zu führen und Talente langfristig zu binden. Sie bekommen Anregungen, die sie alleine sofort umsetzen können, ohne durch die Unternehmensbürokratie gebremst zu werden, die Organisationsstrukturen ändern oder riesige Budgets beantragen zu müssen.

Der Autor bietet 302 kleine, simple, aber unglaublich effektive Kniffe und Tricks für erfolgreiches Recruiting, Leadership, Mitarbeitermotivation und -bindung direkt aus der Praxis. Vom Employer Branding über den Auswahlprozess, bis hin zu Kultur und schließlich zum Offboarding - für jeden Schritt gibt es Inspirationen für sofortige Veränderungen mit starker Wirkung. Alle Hacks können einfach und schnell im Team oder im Unternehmen eingesetzt werden. So können Leader die richtigen Leute für das Unternehmen begeistern, sie besser führen und länger mit ihnen zusammenarbeiten.

Inhalte:

- Talente finden: Employer Branding, Active Sourcing, Recruiting, Auswahlprozess, Networking, Social Recruiting
- Talente führen: Onboarding, Motivation, Führung, Agile Prozesse
- Talente binden: Teambuilding, Kultur, Benefits
- Talente gehen lassen: Trennung, Offboarding

Augmented-Reality-Elemente (über die Haufe-smARt-App)
- Beiträge aus dem TALENTE-Podcast (mit Sofort-Hacks zu Recruiting, Führung und agile Management sowie inspirierenden Interviews mit Deutschlands besten Unternehmern und Leadern)

Jetzt auch als Hörbuch erhältlich

Autoren/Hrsg.

Asshauer, Michael

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Management: Führung & Motivation

Inhaltsverzeichnis

Vorworte
Einleitung

Der Magnet: Du oder dein Unternehmen?

Was ist ein Hack?

Das Funnel-Prinzip

Die Kategorien

Dein Talente-Funnel
- Awareness: Die Aufmerksamkeit deiner Zielgruppe gewinnen
- Interest: Emotionen erzeugen und Interesse wecken
- Desire: Das Verlangen zur Entscheidung entfachen
- Action: Den Sack zumachen
- Loyalty: Eine nachhaltige Bindung aufbauen
- Advocacy: Mitarbeiter zu Multiplikatoren machen

Ein Wort zum Schluss

Quellen und Links
Zum Autor
Kategorien

Über Autor(innen)

Asshauer, Michael
Michael Asshauer ist Unternehmer und Mitgründer der Start-ups Familonet und onbyrd, die 2017 von Daimler übernommen wurden. Er war Director of Product und Head of Product Design bei der Daimler- und BMW-Tochter REACH NOW. Er ist Start-up-Mentor beim weltweit größten Accelerator-Programm Founder Institute aus Palo Alto, Kalifornien und Mitglied im globalen Unternehmer-Netzwerk Entrepreneurs' Organization. In seinem TALENTE Magazin und Podcast bilden sich jeden Monat über 10.000 Unternehmer und Führungskräfte weiter.