Wettbewerbsverbote

Rechtliche und taktische Hinweise für Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Organmitglieder
8., neubearbeitete Auflage 2019
ISBN: 978-3-406-72468-8
Verlag: C.H.Beck

Buch, Deutsch, 482 Seiten, kartoniert, Format (B × H): 161 mm x 240 mm, Gewicht: 846 g

Reihe: Erfurter Reihe zum Arbeitsrecht

Zum Werk

Die Bedeutung nachvertraglicher Wettbewerbsverbote für Arbeitnehmer und Führungskräfte nimmt in einer immer schnelllebigeren Wirtschaft ständig zu. Der Umgang mit solchen Wettbewerbsverboten wird jedoch durch eine ausufernde Rechtsprechung sowie sozial- und steuerrechtliche Fallstricke immer schwieriger. Ziel des Buches ist die umfassende Darstellung des Rechts der nachvertraglichen Wettbewerbsverbote unter Einbeziehung aller arbeits-, steuer-, sozialversicherungs- und wettbewerbsrechtlichen Fragen.

Vorteile auf einen Blick

• kompakte und kompetente Darstellung der rechtlichen und taktischen Vorgehensweise
• anspruchsvolle Materie umfassend und verständlich dargestellt
• bekannte Spezialisten als Autoren

Zur Neuauflage

• Einarbeitung der Auswirkungen der EU-Geheimnisschutz-Richtlinie
• erstmalige Behandlung von "Cooling-off-Klauseln", mit denen im Zuge von verstärkten Compliance-Bemühungen Wechsel zwischen aufsichtsführenden Institutionen und beaufsichtigten Unternehmen verhindert werden sollen
• die Bedeutung des neuen Datenschutzrechts für Maßnahmen zur Aufdeckung von Wettbewerbsverstößen (z.B. durch Einsatz von Detektiven/Testkunden)

Autoren/Hrsg.

Bauer, Jobst-Hubertus

Diller, Martin

Fachgebiete

• Rechtswissenschaften Arbeitsrecht Arbeitsvertragsrecht und Personalwesen
• Rechtswissenschaften Wirtschaftsrecht Gewerblicher Rechtsschutz Wettbewerbs- und Kartellrecht, Werberecht
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management

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