Bomke / Hausen / Merk | Arbeitgeberattraktivität vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels bei Ärzten | Buch | sack.de

Bomke / Hausen / Merk Arbeitgeberattraktivität vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels bei Ärzten



1. Auflage 2014, Band: 1, 208 Seiten, Kartoniert, PB, Format (B × H): 170 mm x 230 mm, Gewicht: 450 g Reihe: Schriftenreihe zur innovativen Gesundheitswirtschaft
ISBN: 978-3-89918-227-9
Verlag: Lippe Verlag


Bomke / Hausen / Merk Arbeitgeberattraktivität vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels bei Ärzten

Für Kliniken bilden kompetente, motivierte und zufriedene Mitarbeiter das wichtigste Kapital, denn Leistungsqualität, Wirtschaftlichkeit und Wettbewerbsfähigkeit der Einrichtungen hängen vielmals von den Mitarbeitern ab. Der u. a. durch den demographischen Wandel hervorgerufene Pflegekräftenotstand und der drohende Ärztemangel versetzen die Leistungsanbieter in einen „War for Talents“. Sie versuchen sich der Öffentlichkeit als attraktive Arbeitgeber zu präsentieren, um die personelle Leistungsfähigkeit zu erhalten. Mit einem „Employer Brand“ stellen Kliniken ihre Alleinstellungsmerkmale heraus, um sich in der Personalakquise und -bindung gegen Wettbewerber durchzusetzen. Aber: Welche Faktoren führen dazu, dass eine Klinik zum Wunscharbeitgeber wird? Die Autoren stellen auf Basis primär- und sekundärstatischer Untersuchungen die Merkmale der Arbeitgeberattraktivität vor und geben dem Leser fallstudienbasiert einen umfassenden Einblick in die Thematik.

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