Brenner Punkten Sie mit Ihren Stärken - inkl. Arbeitshilfen online

Erfolgreiches Selbstmarketing im Job
3. Auflage 2019
ISBN: 978-3-648-13199-2
Verlag: Haufe
Format: PDF
Kopierschutz: Wasserzeichen (»Systemvoraussetzungen)

E-Book, Deutsch, 178 Seiten, E-Book

Reihe: Haufe Fachbuch

Nutzen Sie Ihre Kompetenzen und Stärken im Beruf voll aus? Werden Ihre Leistungen von anderen angemessen wahrgenommen und anerkannt? Lernen Sie jetzt mehr über sich und Ihre Fähigkeiten! Erkennen Sie Ihre Potenziale und schöpfen Sie diese aus!
Das Buch bietet Ihnen zahlreiche Tools und Übungen zur Qualifikationsanalyse und zur Klärung Ihrer beruflichen Ziele. Sie entwickeln ein stimmiges Selbstmarketing und lernen, wie Sie dieses in der Praxis umsetzen. Vermarkten Sie sich selbst optimal und profitieren Sie vom beruflichen Erfolg!

Inhalte:

- Schritt für Schritt zu mehr Erfolg und Zufriedenheit
- Erkennen der eigenen Qualifikationen und Bedürfnisse im Job
- Tipps und Tricks, damit Chefs, Kollegen und Mitarbeiter anerkennen, wie gut Sie wirklich sind
- Umfangreiche Tests auch zum Download: Welche Potenziale habe ich? Wo verschwende ich meine Energien? Welche Fähigkeiten und Leistungen werden von anderen zu wenig wahrgenommen?
- Neu: Networking mit Social Media. Fit für agiles Arbeiten. Souverän im Vorstellungsgespräch - wie Sie mit Ihren Stärken überzeugen

Autoren/Hrsg.

Brenner, Doris

Brenner, Frank

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Wirtschaftswissenschaften Wirtschaft: Sachbuch, Ratgeber
• Sozialwissenschaften Psychologie Psychologie / Allgemeines & Theorie Psychologie: Sachbuch, Ratgeber

Inhaltsverzeichnis

Vorwort

Gut sein allein genügt nicht
- Der Potenzialverschwendungstest
- Selbsttest: Wie gut kennen Sie sich und Ihre Stärken?

Die große Qualifikationsanalyse: Wer sind Sie und was können Sie?
- Standortbestimmung: Haben Sie klare Vorstellungen und Ziele über Ihre berufliche Ausrichtung?
- Wie steht es um Ihre fachliche Kompetenz?
- Welche sozialen Kompetenzen besitzen Sie?
- Führungskompetenz: Haben Sie das Potenzial zur Führungskraft?
- Wie steht es um Ihre interkulturelle Kompetenz?
- Welche Methodenkompetenz können Sie vorweisen?
- Wie viel Medienkompetenz besitzen Sie?
- Übersicht: Wie steht es um Ihre Kompetenzen?
- Welche Persönlichkeitsmerkmale haben Sie?
- Ihr Qualifikationsprofil: Sehen Sie sich in Ihrer Gesamtheit

Persönliche Planung: Wo wollen Sie hin?
- Ihre beruflichen Ziele
- Wie steht es um Ihre Motivation?
- Wie sieht Ihre nächste berufliche Zielposition aus?
- Persönliche Karriereplanung
- Sind Sie in der Balance?

Selbstmarketing: Sie sind gut! Doch wie erfahren es andere?
- Wie gelingt es, sich und seine Fähigkeiten erfolgreich zu präsentieren?
- Selbstpräsentation
- Ihr persönliches Profil

Berufliche Möglichkeiten: Wie geht es weiter?
- Weiterentwicklung im bisherigen Kontext
- Weiterentwicklung in einem neuen Kontext
- Neuorientierung: Wollen Sie ganz neue Wege gehen?
- Existenzgründung: Ich mache mich selbstständig!

Der Abschlusstest

Nachwort
Die Autoren
Literaturverzeichnis
Stichwortverzeichnis

Über Autor(innen)

Brenner, Doris
Doris Brenner, Dipl.-Betriebswirtin (BA), ist als freie Beraterin mit den Schwerpunkten Personalentwicklung und Karriereberatung tätig. Sie bildet Führungskräfte dazu aus, Kernkompetenzen zu erkennen, vorhandene Potenziale auszuschöpfen und unterstützt Menschen dabei, ihre individuellen Karrierewege zu finden (karriereabc.de). Zu den Themen Personalauswahl, -entwicklung und Karriereplanung publiziert sie regelmäßig. Sie ist Initiatorin und Gründungsvorstand der DGfK Deutsche Gesellschaft für Karriere e. V. (dgfk.org).

Brenner, Frank
Frank Brenner, Dipl.-Verwaltungsbetriebswirt (FH), ist als Führungskraft in der internationalen Luftfahrtbranche tätig. Er besitzt viel Erfahrung in der Potenzialerkennung von Mitarbeitern und der Nachwuchskräfteförderung.

Doris Brenner

Doris Brenner, Dipl.-Betriebswirtin (BA), ist als freie Beraterin mit den Schwerpunkten Personalentwicklung und Karriereberatung tätig. Sie bildet Führungskräfte dazu aus, Kernkompetenzen zu erkennen, vorhandene Potenziale auszuschöpfen und unterstützt Menschen dabei, ihre individuellen Karrierewege zu finden (karriereabc.de). Zu den Themen Personalauswahl, -entwicklung und Karriereplanung publiziert sie regelmäßig. Sie ist Initiatorin und Gründungsvorstand der DGfK Deutsche Gesellschaft für Karriere e. V. (dgfk.org).





Frank Brenner

Frank Brenner, Dipl.-Verwaltungsbetriebswirt (FH), ist als Führungskraft in der internationalen Luftfahrtbranche tätig. Er besitzt viel Erfahrung in der Potenzialerkennung von Mitarbeitern und der Nachwuchskräfteförderung.