Buch, Englisch, 220 Seiten, Format (B × H): 161 mm x 241 mm, Gewicht: 519 g
Four Competences for Working Across Cultures
Buch, Englisch, 220 Seiten, Format (B × H): 161 mm x 241 mm, Gewicht: 519 g
ISBN: 978-1-137-34697-1
Verlag: Palgrave MacMillan UK
Zielgruppe
Research
Autoren/Hrsg.
Fachgebiete
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Internationales Management
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Organisationstheorie, Organisationssoziologie, Organisationspsychologie
- Wirtschaftswissenschaften Volkswirtschaftslehre Internationale Wirtschaft Entwicklungsökonomie & Emerging Markets
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Unternehmenskommunikation
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management
- Wirtschaftswissenschaften Volkswirtschaftslehre Volkswirtschaftslehre Allgemein Verhaltensökonomik
Weitere Infos & Material
Chapter 1 Intercultural Readiness: Translating talent into competence Chapter 2 Why we need intercultural competences Chapter 3 The four competences Chapter 4 Different talents, new abilities Chapter 5 Debunking a popular myth Chapter 6 Intercultural competences for culturally diverse teams Chapter 7 What makes an organization interculturally competent?