Buch, Deutsch, Band 159, 300 Seiten, Format (B × H): 151 mm x 224 mm, Gewicht: 356 g
Reihe: Untersuchungen über das Spar-, Giro- und Kreditwesen. Abteilung B: Rechtswissenschaft
Konzern, Konzernrecht und Konzernfinanzierung, Teil 13
Buch, Deutsch, Band 159, 300 Seiten, Format (B × H): 151 mm x 224 mm, Gewicht: 356 g
Reihe: Untersuchungen über das Spar-, Giro- und Kreditwesen. Abteilung B: Rechtswissenschaft
ISBN: 978-3-428-11721-5
Verlag: Duncker & Humblot GmbH
Vor diesem Hintergrund arbeitet der Autor die konzernspezifische Rechtslage der Beendigung der Vorstands- und Geschäftsführerstellung im aktien- und GmbH-rechtlichen Unterordnungskonzern umfassend auf. Neben der durch die jeweilige Konzernlage veränderten Pflichtenstellung der einzelnen Organmitglieder berücksichtigt der Verfasser insbesondere die in der Praxis gängigen personellen Verflechtungen innerhalb von Konzernen sowie die häufig praktizierte Entsendung von Nachwuchsführungskräften in die Geschäftsleitungen verbundener Unternehmen. Dies führt zu einer sozusagen vierdimensionalen Analyse des Themas anhand der Parameter Gesellschaftsform, Konzernierungsform, Konzernierungsebene und Beendigungsform.
Ziel der Arbeit ist dabei, das auf unabhängige Kapitalgesellschaften zugeschnittene Recht der Beendigung der Geschäftsleiterpositionen mit dem Konzernrecht in Einklang zu bringen und die beiden Rechtsgebiete - soweit nötig - mittels praktischer Lösungsvorschläge miteinander zu harmonisieren.
Autoren/Hrsg.
Fachgebiete
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Unternehmensführung
- Rechtswissenschaften Wirtschaftsrecht Handels- und Gesellschaftsrecht Allgemeines und Gesamtdarstellungen (Gesellschaftsrecht)
- Rechtswissenschaften Wirtschaftsrecht Handels- und Gesellschaftsrecht Allgemeines Unternehmensrecht, Unternehmenskauf und -bewertung, M & A
Weitere Infos & Material
Inhalt: Einleitung: Problemstellung - Ziel der Arbeit, Gegenstand und Gang der Untersuchung - 1. Teil: Die Beendigung der Organstellung: 1. Die Rechtslage ohne Personalunion: Die Abberufung - Die einvernehmliche Amtsniederlegung - Die einvernehmliche Beendigung der Organstellung - 2. Die Rechtslage mit Personalunion: Die Abberufung des Doppelmandatsträgers - Die Abberufung des entsandten Repräsentanten - Die Abberufung des Überwachungsmandatsträgers - 2. Teil: Die Beendigung der Anstellung: 1. Die Rechtslage ohne Personalunion: Ordentliche Kündigung - Außerordentliche Kündigung - 2. Die Rechtslage mit Personalunion: Die Rechtslage bei Direktanstellung - Die Rechtslage bei Drittanstellung - 3. Teil: Konzerndimensionale Lösungsansätze: 1. Körperschaftsrechtliche Ansätze: Übertragung der Abberufungszuständigkeit - Auflösend bedingte Bestellung - 2. Anstellungsvertragliche Ansätze: Koppelungsvereinbarungen - Amtsniederlegungsklauseln - Die wichtigsten Ergebnisse in Thesen - Literaturverzeichnis - Sachwortverzeichnis