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Verlag
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Preis
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Verfügbarkeit
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Katalog
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55  Treffer  für „Routledge Studies in Organizational Change & Development“


    Jabri Rethinking Organizational Change

    The Role of Dialogue, Dialectic & Polyphony in the Organization
    1. Auflage 2018
    Verlag: Taylor & Francis Ltd (Sales)
    ISBN: 978-1-138-34004-6
    Medium: Buch
    59,00 € (inkl. MwSt.)
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    McKenzie / Bartunek Academic-Practitioner Relationships

    Developments, Complexities and Opportunities
    1. Auflage 2017
    Verlag: Taylor & Francis Ltd
    ISBN: 978-1-138-10069-5
    Medium: Buch
    130,50 € (inkl. MwSt.)
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    By / Burnes Organizational Change, Leadership and Ethics

    Leading Organizations towards Sustainability
    1. Auflage 2012
    Verlag: Taylor & Francis Ltd
    ISBN: 978-0-415-59244-4
    Medium: Buch
    143,50 € (inkl. MwSt.)
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    White Rethinking Culture

    Embodied Cognition and the Origin of Culture in Organizations
    1. Auflage 2017
    Verlag: Taylor & Francis
    ISBN: 978-1-138-21058-5
    Medium: Buch
    176,50 € (inkl. MwSt.)
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    Boje Organizational Change and Global Standardization

    Solutions to Standards and Norms Overwhelming Organizations
    1. Auflage 2015
    Verlag: Taylor & Francis
    ISBN: 978-1-138-79708-6
    Medium: Buch
    176,50 € (inkl. MwSt.)
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    Vernooij / Stuijt / Hendriks Organizational Behaviour and Change Management

    The Impact of Cognitive and Social Bias
    1. Auflage 2022
    Verlag: Taylor & Francis Ltd
    ISBN: 978-1-03-226423-3
    Medium: Buch
    149,50 € (inkl. MwSt.)
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    Calvard Critical Perspectives on Diversity in Organizations

    1. Auflage 2022
    Verlag: Taylor & Francis Ltd
    ISBN: 978-0-367-69594-1
    Medium: Buch
    61,50 € (inkl. MwSt.)
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    ten Have / Huijsmans / Otto Reconsidering Change Management

    Applying Evidence-Based Insights in Change Management Practice
    1. Auflage 2018
    Verlag: Taylor & Francis
    ISBN: 978-1-138-34003-9
    Medium: Buch
    59,50 € (inkl. MwSt.)
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    Denyer / Pilbeam Managing Change in Extreme Contexts

    1. Auflage 2015
    Verlag: Taylor & Francis
    ISBN: 978-0-415-53280-8
    Medium: Buch
    176,50 € (inkl. MwSt.)
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    Coghlan Edgar H. Schein

    The Artistry of a Reflexive Organizational Scholar-Practitioner
    1. Auflage 2024
    Verlag: Taylor & Francis Ltd
    ISBN: 978-1-03-243240-3
    Medium: Buch
    163,50 € (inkl. MwSt.)
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    Calvard Critical Perspectives on Diversity in Organizations

    1. Auflage 2020
    Verlag: Taylor & Francis
    ISBN: 978-1-138-63378-0
    Medium: Buch
    186,50 € (inkl. MwSt.)
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    Vernooij / Stuijt / Hendriks Organizational Behaviour and Change Management

    The Impact of Cognitive and Social Bias
    1. Auflage 2024
    Verlag: Taylor & Francis Ltd
    ISBN: 978-1-03-226424-0
    Medium: Buch
    50,50 € (inkl. MwSt.)
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    Secchi / Gahrn-Andersen / Cowley Organizational Cognition

    The Theory of Social Organizing
    1. Auflage 2024
    Verlag: Taylor & Francis Ltd
    ISBN: 978-0-367-76952-9
    Medium: Buch
    54,00 € (inkl. MwSt.)
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    ten Have / Huijsmans / van der Eng Change Competence

    Implementing Effective Change
    1. Auflage 2018
    Verlag: Taylor & Francis Ltd
    ISBN: 978-1-138-61691-2
    Medium: Buch
    44,00 € (inkl. MwSt.)
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    Iveroth / Hallencreutz Leadership and Digital Change

    The Digitalization Paradox
    1. Auflage 2022
    Verlag: Taylor & Francis Ltd
    ISBN: 978-0-367-56177-2
    Medium: Buch
    50,50 € (inkl. MwSt.)
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    ten Have / Huijsmans / Otto Reconsidering Change Management

    Applying Evidence-Based Insights in Change Management Practice
    1. Auflage 2016
    Verlag: Taylor & Francis Ltd
    ISBN: 978-1-138-18314-8
    Medium: Buch
    150,50 € (inkl. MwSt.)
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    Burnes / Randall Perspectives on Change

    What Academics, Consultants and Managers Really Think about Change
    1. Auflage 2015
    Verlag: Taylor & Francis
    ISBN: 978-1-138-93012-4
    Medium: Buch
    197,50 € (inkl. MwSt.)
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    Shimoni Organization Development and Society

    Theory and Practice of Organization Development Consulting
    1. Auflage 2019
    Verlag: Taylor & Francis
    ISBN: 978-1-138-56964-5
    Medium: Buch
    176,50 € (inkl. MwSt.)
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    Denyer / Pilbeam Managing Change in Extreme Contexts

    1. Auflage 2016
    Verlag: Taylor & Francis
    ISBN: 978-0-415-53282-2
    Medium: Buch
    67,50 € (inkl. MwSt.)
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    ten Have / Huijsmans / van der Eng Change Competence

    Implementing Effective Change
    1. Auflage 2015
    Verlag: Taylor & Francis
    ISBN: 978-1-138-81861-3
    Medium: Buch
    217,50 € (inkl. MwSt.)
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    Macleod / By Managing Organizational Change in Public Services

    International Issues, Challenges and Cases
    1. Auflage 2009
    Verlag: Taylor & Francis
    ISBN: 978-0-415-46758-2
    Medium: Buch
    238,50 € (inkl. MwSt.)
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    By / Burnes / Hughes Organizational Change, Leadership and Ethics

    2. Auflage 2023
    Verlag: Taylor & Francis
    ISBN: 978-0-367-47749-3
    Medium: Buch
    165,50 € (inkl. MwSt.)
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    McCabe Changing Change Management

    Strategy, Power and Resistance
    1. Auflage 2021
    Verlag: Taylor & Francis Ltd
    ISBN: 978-1-03-217593-5
    Medium: Buch
    50,50 € (inkl. MwSt.)
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    Dawson Reshaping Change

    1. Auflage 2003
    Verlag: Routledge
    ISBN: 978-0-415-28409-7
    Medium: Buch
    186,50 € (inkl. MwSt.)
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    Henderson / Boje Organizational Development and Change Theory

    Managing Fractal Organizing Processes
    1. Auflage 2015
    Verlag: Taylor & Francis
    ISBN: 978-1-138-80120-2
    Medium: Buch
    217,50 € (inkl. MwSt.)
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