Herwig-Lempp | Ressourcenorientierte Teamarbeit | E-Book | sack.de
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E-Book, Deutsch, 253 Seiten

Herwig-Lempp Ressourcenorientierte Teamarbeit

Systemische Praxis der kollegialen Beratung. Ein Lern- und Übungsbuch

E-Book, Deutsch, 253 Seiten

ISBN: 978-3-647-46197-7
Verlag: Vandenhoeck & Ruprecht
Format: PDF
Kopierschutz: Kein



Kollegiale Beratung dient dazu, die Ressourcen des Teams zu nutzen und die Qualität der Arbeit dadurch zu verbessern. Das hier entwickelte systemische Modell der Teamberatung zeigt auf, wie die erprobten ressourcen- und lösungsorientierten Ansätze aus der Arbeit mit Klientinnen und Klienten auch gewinnbringend auf die eigene Teamarbeit übertragen werden können. Spielerisch-kreativ lassen sich neue Perspektiven und Ideen erfinden, um dann hieraus brauchbare Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln. Neben einer ganzen Reihe von vielfältigen, praxiserprobten Methoden der kollegialen Beratung wird auch gezeigt, wie Teams die Organisation ihrer Sitzungen effektiv gestalten können – sodass Teamsitzungen sogar spannend sein und Spaß machen können.Der Band ist als Lern- und Übungsbuch konzipiert, er lädt ein zum Experimentieren und Ausprobieren. Der Autor verweist auch auf die theoretischen Hintergründe seines Modells, deren Kenntnis für die praktische Umsetzung der Übungen jedoch nicht vorausgesetzt wird.
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Weitere Infos & Material


1;Cover;1
2;Title Page;4
3;Copyright;5
4;Table of Contents;6
5;Body;8
6;… mehr als die Summe seiner Teile;8
6.1;Kollegiale Beratung;9
6.2;Die Geschichte dieses Modells der »Teamberatung«;12
6.3;Begriffe;15
6.4;Wie dieses Buch lesen?;16
7;Team und Teamarbeit;19
7.1;Was macht eine Gruppe zum Team?;19
7.2;Das Team als System;29
8;Verschiedene Ebenen von Teamarbeit;32
8.1;Zuviel Wind ums Team?;40
9;Das systemische Handwerkszeug;43
9.1;Systemische Grundhaltungen;45
9.2;Systemische Theorie;47
9.3;Systemische Methoden;53
9.4;Das Team und der systemische Ansatz;61
9.5;Was heißt hier »systemisch«?;63
10;Der systemische Blick in der Teamberatung;65
11;Teamberatung;71
11.1;Der Ablauf einer Teamberatung;71
11.2;Der Vortrag des Anliegens und die Nachfragen;73
11.3;Die Entwicklung der Fragestellung;85
11.4;Methoden I: Gehirnjogging;91
11.5;Methoden II: Perspektivenerweiterung;104
11.6;Methoden III: Gegenseitige Information;122
11.7;Methoden IV: Erfolge auswerten;128
11.8;Methoden V: Stellen, spielen und bewegen;138
11.9;Methoden VI: Das Reflektierende Team;144
11.10;Der Abschlusskommentar;151
11.11;Die gesamte Teamberatungssitzung;153
11.12;Wie funktioniert Teamberatung?;156
11.13;Die Grenzen von Teamberatung;158
11.14;Methoden VII: Weitere Modelle kollegialer Beratung;161
11.15;Methoden VIII: Selbstberatung;169
12;Teamorganisation;177
12.1;Die Gestaltung von Teamsitzungen;177
12.2;Die Aufgaben der Gesprächsleitung;181
12.3;Weitere Anregungen, Tipps und Tricks;191
12.4;Entscheidungen im Team;205
13;Teamentwicklung;215
13.1;Wie können wir unsere Teamarbeit verändern?;216
13.2;Konflikte im Team;223
13.3;Wie kann ich in meinem Team Veränderungen anregen?;243
14;Systemische Tröstungen fürs Team;246
15;Dank und Kontakt;248
16;Literatur;249
17;Stichwortverzeichnis;252


Herwig-Lempp, Johannes
Dr. phil. Johannes Herwig-Lempp, Diplom-Sozialpädagoge, systemischer Sozialarbeiter, Fortbilder und Supervisor, ist Professor für Sozialarbeitswissenschaft/Systemische Sozialarbeit an der Hochschule Merseburg, Fachbereich Soziale Arbeit.Medien.Kultur.

Dr. phil. Johannes Herwig-Lempp, Diplom-Sozialpädagoge, systemischer Sozialarbeiter, Fortbilder und Supervisor, ist Professor für Sozialarbeitswissenschaft/Systemische Sozialarbeit an der Hochschule Merseburg, Fachbereich Soziale Arbeit.Medien.Kultur. Er verfügt über praktische Erfahrungen in der Akzeptierenden Drogenarbeit, im Sozialpsychiatrischen Dienst und in der Sozialpädagogischen Familienhilfe. Darüber hinaus war er Leiter des ersten deutschen Masterstudiengangs Systemische Sozialarbeit (2009-2018).Er ist u.a. Mitglied der Deutschen Gesellschaft für systemische Sozialarbeit (DGSSA), der Deutschen Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie (DGSF), der Deutschen Gesellschaft für systemische Pädagogik (DGsP) und dem Berufsverband Soziale Arbeit (DBSH).


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