Hofbauer / Schulz | Arbeitsrecht für Führungskräfte | E-Book | sack.de
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Hofbauer / Schulz Arbeitsrecht für Führungskräfte



- Abmahnung - Kündigung - Personalgespräch - Weisungsrecht

1. Auflage 2018, 130 Seiten, eBook
ISBN: 978-3-446-45357-9
Verlag: Hanser, Carl
Format: PDF
Kopierschutz: Wasserzeichen (»Systemvoraussetzungen)


Hofbauer / Schulz Arbeitsrecht für Führungskräfte

Als Führungskraft mit Personalverantwortung benötigen Sie auch als Nichtjurist ergänzend zu Ihren Führungskompetenzen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht. Gerade in konfliktträchtigen Situationen wie den Themen Abmahnung, Kündigung, Personalgespräch und Weisungsrecht gilt es, professionell zu handeln. Was ist erlaubt? Was nicht? Was muss beachtet werden? Arbeitsrechtliches Wissen stärkt Sie in Ihrer Führungsrolle! Dieser Pocket Power-Band navigiert Sie sicher durch Teile des arbeitsrechtlichen Gesetzesdschungels. Dieses Werk- ist kurzweilig, kompakt und „auf den Punkt“,- gibt zahlreiche Tipps und Tricks für die praktische Umsetzung,- zeigt häufige Fehlerquellen auf und- gibt Hilfestellung zum professionellen Umgang mit den Reaktionen des Mitarbeiters.

Weitere Infos & Material


1;Inhalt;4
2;1Einleitung;8
3;2Abmahnung;10
3.1;2.1Rechtliche Grundlagen;10
3.1.1;2.1.1Normierung und Definition;10
3.1.2;2.1.2Häufige Abmahnungsgründe;11
3.1.3;2.1.3 Funktionen der Abmahnung und Musterbeispiel;12
3.2;2.2Tipps, Fehlerquellen & häufige Fragen;14
3.2.1;2.2.1Formale Hinweise und Sachverhaltsaufklärung;14
3.2.2;2.2.2Taktische uns strategische Erwägungen;18
3.2.3;2.2.3 Respektloses Verhalten – ein Abmahnungsgrund?;23
3.2.4;2.2.4Wie führe ich ein Abmahnungsgespräch?;24
3.2.5;2.2.5Umgang mit Reaktionen des Mitarbeiters;27
4;3Kündigung, allgemein;32
4.1;3.1Rechtliche Grundlagen;32
4.1.1;3.1.1Form und Inhalt;32
4.1.2;3.1.2Beteiligung des Betriebsrats;40
4.1.3;3.1.3Allgemeiner und Besonderer Kündigungsschutz;41
4.1.4;3.1.4Zugang der Kündigung;44
4.2;3.2Tipps, Fehlerquellen & häufige Fragen;46
4.2.1;3.2.1Das Kündigungsgespräch;46
4.2.2;3.2.2Umgang mit Reaktionen des Mitarbeiters;49
5;4Verhaltensbedingte Kündigung;56
5.1;4.1Rechtliche Grundlagen;56
5.1.1;4.1.1Ordentliche verhaltensbedingte Kündigung;56
5.1.2;4.1.2Fristlose verhaltensbedingte Kündigung;61
5.2;4.2Tipps, Fehlerquellen & häufige Fragen;63
5.2.1;4.2.1 Strategische Hinweise bei der fristlosen Kündigung;63
5.2.2;4.2.2Straftaten und außerdienstliches Fehlverhalten;65
5.2.3;4.2.3 Was tun bei dem Verdacht eines Fehlverhaltens?;67
5.2.4;4.2.4 Strategie: Aufhebungsvertrag anstelle der verhaltensbedingten Kündigung?;68
6;5Betriebsbedingte Kündigung;72
6.1;5.1Rechtliche Grundlagen;72
6.1.1;5.1.1 Unternehmerische Entscheidung und Wegfall des Beschäftigungsbedürfnisses;74
6.1.2;5.1.2 Weiterbeschäftigungsmöglichkeit – freie Arbeitsplätze;75
6.1.3;5.1.3Sozialauswahl;77
6.2;5.2Tipps, Fehlerquellen & häufige Fragen;80
6.2.1;5.2.1Gibt es einen Anspruch auf Abfindung?;80
6.2.2;5.2.2Leistungsträger sichern!;81
6.2.3;5.2.3Was tun bei Ablehnung einer freien Stelle?;82
7;6Personenbedingte Kündigung;84
7.1;6.1Rechtliche Grundlagen;84
7.1.1;6.1.1Hauptanwendungsfall: Krankheit;85
7.1.2;6.1.2 Fallgruppen der personenbedingten Kündigung wegen Krankheit;87
7.2;6.2Tipps, Fehlerquellen & häufige Fragen;92
7.2.1;6.2.1Prozessbeschäftigungsverhältnis anbieten!;92
7.2.2;6.2.2Verdacht: Mitarbeiter „macht blau“;95
7.2.3;6.2.3Keine Abmahnung im Vorfeld erforderlich;97
7.2.4;6.2.4 Betriebliches Eingliederungsmanagement nutzen!;97
8;7Personalgespräch;100
8.1;7.1Rechtliche Grundlagen;100
8.1.1;7.1.1Inhalte des Personalgesprächs;100
8.1.2;7.1.2Ort und Zeit des Personalgesprächs;100
8.2;7.2Tipps, Fehlerquellen & häufige Fragen;102
8.2.1;7.2.1 Pflicht zur Teilnahme am Personalgespräch: Ja oder nein?;102
8.2.2;7.2.2Personalgespräch während Krankheit?;104
8.2.3;7.2.3Umgang mit Reaktionen des Mitarbeiters;105
9;8Weisungsrecht;108
9.1;8.1Rechtliche Grundlagen;108
9.1.1;8.1.1Inhalt und Reichweite des Weisungsrechts;108
9.1.2;8.1.2Grenzen des Weisungsrechts;110
9.2;8.2Tipps, Fehlerquellen & häufige Fragen;113
9.2.1;8.2.1 Ist außerdienstliches Verhalten vom Weisungsrecht umfasst?;113
9.2.2;8.2.2Den Chefkoch zur Reinigungskraft machen?;114
9.2.3;8.2.3Wenn das Weisungsrecht nicht weiterhilft …;116
9.2.4;8.2.4 Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats beachten!;117
9.2.5;8.2.5Weisungsrecht und Arbeitszeitgesetz;119
9.2.6;8.2.6Umgang mit Reaktionen des Mitarbeiters;121
10;Literatur;125
11;Abkürzungsverzeichnis;126



Hofbauer, Helmut
Dr. Mike Schulz ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und Prokurist & Leiter Personal eines mittelständischen Unternehmens in München. Zudem ist er als Autor, Trainer und Speaker rund um die Themen Arbeitsrecht und Führung tätig. Helmut Hofbauer ist seit 1991 als Berater, Coach und Trainer in der Personal- und Organisationsentwicklung tätig. Er berät und trainiert Führungskräfte und begleitet Veränderungsprozesse.


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