• Mängelexemplar
Hümmerich / Lücke / Mauer

Arbeitsrecht - Vorauflage, kann leichte Gebrauchsspuren aufweisen. Sonderangebot ohne Rückgaberecht. Nur so lange der Vorrat reicht.



Vertragsgestaltung | Prozessführung | Personalarbeit | Betriebsvereinbarungen

9. Auflage 2018, mit Online-Zugang, 2460 Seiten, gebunden, Format (B × H): 174 mm x 245 mm, Gewicht: 1961 g
ISBN: 200-510553858-6
Verlag: Nomos


Die einzelnen Exemplare können leichte Gebrauchsspuren aufweisen. Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass wir auf die Lieferung aus dem Sonderangebot kein Rückgaberecht einräumen können. Das Angebot gilt nur, solange der Vorrat reicht.

Die Neuauflage
Das große Standard-Formularbuch zum Arbeitsrecht gibt in seiner aktuellen 9. Auflage mehr denn je ein umfassendes Bild der gegenwärtigen Herausforderungen in der Arbeitsrechtspraxis. Die über 1.000 Mustertexte nebst ausführlichen vorangestellten Erläuterungen wurden durchgängig überarbeitet. Im Fokus der Neuauflage steht das Thema „Digitalisierung der Arbeitswelt“ („Arbeitsrecht 4.0“) mit seinen vielfältigen Auswirkungen auf die Arbeitsbeziehungen. Eingearbeitet sind alle maßgeblichen Reformen 2017/2018 (z.B. Entgelttransparenz, AÜG, BTHG, Betriebsrentenstärkungsgesetz, MuSchG).

 

Aktuell

  • Neue Arbeitsformen der Arbeit 4.0 (z.B. Crowdworking, Crowdsourcing, Clickworking). Vertieft wurde der Aspekt „flexibler Arbeitsort und Homeoffice“ mit den weiteren, sich im Zuge der Digitalisierung neu herausbildenden Anforderungen an die Vertragsgestaltung. 
  • Erweitert wurden die Ausführungen mit Konzernbezug (v.a. Auswirkungen von Matrixstrukturen) und zur „Global Mobility“ (Entsendeverträge etc.).
  • Weitere Schwerpunkte auf den Themen Mindestlohn, Datenschutz (auf Basis der neuen europäischen DS-GVO und des BDSG neu), Diskriminierungsverbot, Urlaub und Erreichbarkeit, neue Abgrenzungsfragen Dienst-/Werkvertrag, Arbeitsvertrag und Scheinselbstständigkeit, Schriftformerfordernis, Verzugskostenpauschale, Mediation im Arbeitsrecht, Syndikusrechtsanwalt, Gesundheitsmanagement/-förderung, Mitbestimmungsfragen. 
  • Alle gesetzlichen Neuregelungen umfassend eingearbeitet: AÜG, MuSchG 2018, Bundesteilhabegesetz, BEEG, Familienpflege, WissZeitVG, betriebliche Altersversorgung.

 

Komplett

  • Verträge mit Arbeitnehmern, freien Mitarbeitern und Gesellschaftsorganen
  • Zusatzvereinbarungen zu Arbeits- und Anstellungsverträgen (z.B. nachvertragliche Wettbewerbsverbote, Dienstwagen, Aus- und Fortbildungsfinanzierung)
  • Arbeitsrechtstexte der Personalarbeit - Beendigung von Arbeitsverhältnissen (Kündigung, Abwicklungs- und Aufhebungsverträge, Altersteilzeitverträge)
  • Betriebsvereinbarungen 
  • Schriftsätze im arbeitsgerichtlichen Urteils- und Beschlussverfahren 
  • Gebühren und Rechtsschutz im Arbeitsrecht

 

Die besonderen Vorzüge

  • Fundierte Darstellung aller wichtigen Bereiche des Arbeitsrechts unter Berücksichtigung der maßgeblichen Reformen 2017/2018
  • Erläuterung der aktuellen Entwicklungen in der Arbeitswelt, insbesondere durch die zunehmende Digitalisierung
  • Vertragsgestaltung, typischer arbeitsrechtlicher Schriftwechsel und Prozessführung in einem Werk 
  • Langjähriges Erfahrungswissen aus dem Praxisalltag von Anwalt- und Richterschaft

Die Autoren
RiArbG Michael Holthaus, Jena RA Dr. Oliver Lücke, Fachanwalt für Arbeitsrecht, München RA Prof. Dr. Reinhold Mauer, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Bonn RA Stefan Möhren, München RA Thomas Regh, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Bonn RA Ulrich Vienken, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Düsseldorf RA Udo Wisswede, Fachanwalt für Arbeitsrecht, München

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