Buch, Deutsch, 405 Seiten, Buch, Format (B × H): 175 mm x 246 mm, Gewicht: 800 g
Reihe: Haufe Fachbuch
Buch, Deutsch, 405 Seiten, Buch, Format (B × H): 175 mm x 246 mm, Gewicht: 800 g
Reihe: Haufe Fachbuch
ISBN: 978-3-648-10019-6
Verlag: Haufe
Inhalte:
- Die Organe der Betriebsverfassung
- Handeln und Rechtstellung des Betriebsrats sowie die Kosten seiner Tätigkeit
- Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte
- Die Kommunikation des Betriebsrats mit Belegschaft, Arbeitgeber und Gewerkschaft
- Betriebsverfassungsrechtliche Rechte und Pflichten von Arbeitgeber und Betriebsrat
- Ansprüche und Sanktionen bei Pflichtverletzungen, Einigungsstellenverfahren und das gerichtliche Verfahren
- Neu in der 2. Auflage: Auswirkungen des neuen AÜG auf die Betriebsverfassung, Betriebsratshaftung, ablösende Betriebsvereinbarung
Arbeitshilfen online:
- Checklisten
- Musterformulare
- Prüfschemata
Autoren/Hrsg.
Fachgebiete
Weitere Infos & Material
Vorwort zur zweiten Auflage
Vorwort zur ersten Auflage
Einführung
- Gesetzliche Grundlagen der betrieblichen Mitbestimmung
- Gliederung des Betriebsverfassungsgesetzes
- Geltungsbereich des BetrVG
- Organe der Betriebsverfassung
Errichtung des Betriebsrats
- Betriebsratsfähige Einheit
- Wahl und Zusammensetzung des Betriebsrats
- Mängel der Betriebsratswahl
Handeln des Betriebsrats
- Betriebsratsvorsitzende
- Beschlussfassung des Betriebsrats
- Betriebsausschuss und andere Ausschüsse
Rechtsstellung der Betriebsratsmitglieder
- Ehrenamt
- Begünstigungsverbot
- Behinderungsverbot
- Benachteiligungsverbot
- Entgelt- und Tätigkeitsschutz
- Freistellungsanspruch
- Freizeitausgleichsanspruch
- Schulungsanspruch
Kosten der Betriebsratstätigkeit
- Allgemeine Geschäftsführungskosten
- Reisekosten
- Schulungskosten
- Kosten von Rechts- und Regelungsstreitigkeiten
- Sachverständigenkosten
- Sachaufwand und Büropersonal
- Haftung des Betriebsrats und der einzelnen Betriebsratsmitglieder Hinsichtlich der Betriebsratskosten
Kündigungs- und Versetzungsschutz des Betriebsrats
- Kündigungsschutz während der Amtszeit
- Kündigungsschutz nach Ablauf der Amtszeit
- Kündigungsschutz von Ersatzmitgliedern
- Kündigungsschutz von Initiatoren einer Betriebsratswahl, Wahlvorstand und Wahlbewerbern
- Versetzungsschutz
Amtszeit des Betriebsrats
- Beginn der Amtszeit
- Ende der Amtszeit
Kommunikation des Betriebsrats
- Betriebsrat - Arbeitnehmer
- Sonstige Kommunikationswege
- Betriebsrat - Arbeitgeber
- Betriebsrat - sonstige Einrichtungen der Betriebsverfassung
- Betriebsrat - Gewerkschaft
Weitere Einrichtungen der Betriebsverfassung
- Betriebsversammlungen
- Jugend- und Auszubildendenvertretung
- Jugend- und Auszubildendenversammlung
- Einigungsstelle
- Gesamtbetriebsrat
- Betriebsräteversammlung
- Wirtschaftsausschuss
- Gesamtjugend- und Auszubildendenvertretung
- Konzernbetriebsrat/Konzernjugend- und Auszubildendenvertretung
- Europäischer Betriebsrat
- Schwerbehindertenvertretungen
Grundsätze der Betriebsverfassung
- Das Gebot der vertrauensvollen Zusammenarbeit
- Grundsätze der Zusammenarbeit nach § 74 BetrVG
- Grundsätze für die Behandlung der Betriebsangehörigen
- Geheimhaltungspflicht
Arbeitnehmerrechte
- Unterrichtungs- und Erörterungspflicht des Arbeitgebers
- Anhörungs- und Erörterungsrecht des Arbeitnehmers
- Einsicht in die Personalakte
- Beschwerderechte
- Vorschlagsrecht der Arbeitnehmer
Allgemeine Aufgaben des Betriebsrats
- Aufgaben des Betriebsrats
- Allgemeines Antragsrecht
- Informationspflichten des Arbeitgebers
- Informationsbeschaffung durch den Betriebsrat
Arten der Beteiligung und Überblick über die Beteiligungsrechte
- Arten der Beteiligungsrechte
- Überblick über die Beteiligungsrechte
Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten
- Zweck des Mitbestimmungsrechts
- Unternehmerische Entscheidungsfreiheit als Schranke
- Abschließende Regelung
- Eil- und Notfälle
- Ausübung der Mitbestimmung
- Durchsetzung der Mitbestimmung
- Voraussetzung für die Mitbestimmung