Kaufmann-Jirsa / Rissing / Betz Arbeitsrecht für Betriebsräte - online

Einfach und verständlich erklärt - handfeste Strategietipps für die Praxis - sofort einsetzbare Arbeitshilfen

WEKA

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Beschreibung

Der Ratgeber für den Betriebsrat erklärt arbeitsrechtliche Themen von A-Z verständlich. Mit Strategietipps und Arbeitshilfen für die sichere Umsetzung! - Der als Lexikon aufgebaute Ratgeber übersetzt das komplizierte Juristendeutsch in eine leicht verständliche Sprache.
- Er erklärt Ihnen von A–Z alle arbeitsrechtlichen Themen mit den Rechtsgrundlagen, der aktuellen Rechtsprechung sowie Ihren Rechten und Pflichten als Betriebsrat.
- Für die Umsetzung bietet er Ihnen klare Handlungsanleitungen und effektive Arbeitshilfen wie Checklisten und Musterschreiben.
- Mit dem Kündigungsfristenrechner prüfen Sie schnell den Kündigungstermin für einen Kollegen oder ob bei einer Arbeitgeber-Kündigung die Kündigungsfrist eingehalten wurde.
- Mit der kostenlosen App für Ihr Handy greifen Sie ruck-zuck auf alle Infos zu, egal wo Sie gerade sind.

Sie brauchen sich künftig um nichts mehr zu kümmern und arbeiten immer auf dem aktuellen Rechtsstand.
Egal, was in punkto Arbeitsrecht auf Ihre Tagesordnung kommt:

- Sie wissen bei jedem Thema sofort, wie Rechtslage und Rechtsprechung sind.
- Sie kennen Ihre Rechte und Pflichten als Betriebsrat.
- Sie handeln schnell, sicher und erfolgreich.
- Sie beraten Ihre Kollegen kompetent.
- Sie treten Ihrem Arbeitgeber in allen Situationen auf Augenhöhe gegenüber.

Weitere Infos zu WEKA smartPilot-Produkten finden Sie hier!

Inhalt

Alle wichtigen Themen aus dem Arbeitsrecht von A–Z mit:

Begriffserklärung, Kurzübersicht/Fakten, Rechtsgrundlagen, aktueller Rechtsprechung, Strategietipps, Arbeitshilfen (z.B. Checklisten, Musterschreiben und Merkblätter)
- Abfindung
- Abmahnung
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz - AGG
- Änderungskündigung
- Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitsunfähigkeit
- Arbeitsvertrag
- Arbeitszeit
- Arbeitszeugnis
- Aufhebungsvertrag
- Ausbildung
- Außerordentliche Kündigung
- Befristetes Arbeitsverhältnis
- Betriebliches Eingliederungsmanagement - BEM
- Betriebsbedingte Kündigung
- Diskriminierung
- Einstellung
- Entgeltfortzahlung
- Gleichbehandlungsgesetz
- Gratifikation
- Insolvenz
- Krankheit
- Krankheitsbedingte Kündigung
- Kündigung
- Kündigungsschutzklage
- Leiharbeit
- Mehrarbeit
- Minijob
- Mobbing
- Ordentliche Kündigung
- Personenbedingte Kündigung
- Pflegezeit
- Sonderzahlung
- Sozialauswahl
- Teilzeit
- Überstunden
- Urlaub
- Verhaltensbedingte Kündigung
- Versetzung
- Zahlungsunfähigkeit
- Zeitarbeit
- Zielvereinbarung

Fachgebiete