Buch, Deutsch, 238 Seiten, Format (B × H): 183 mm x 230 mm, Gewicht: 635 g
Das wichtigste Betriebsrat-Wissen
Buch, Deutsch, 238 Seiten, Format (B × H): 183 mm x 230 mm, Gewicht: 635 g
ISBN: 978-3-96597-000-7
Verlag: Dr. Kluge Seminare
Betriebsratsarbeit ist abwechslungsreich und spannend, aber nicht immer einfach.Betriebsrat für Aufsteiger stellt die wichtigsten Grundlagen für die erfolgreiche Mitbestimmung im betrieblichen Alltag dar.Der Ratgeber vermittelt Grundbegriffe, praxisnahes Basiswissen und gibt rechtssichere Antworten auf die wichtigsten Fragen angehender und erfahrener Betriebsräte.Verständlicher Leitfaden - von Juristen für Laien
In übersichtlichen Kapiteln erfahren Sie alles, was Sie über das Betriebsratsamt wissen müssen. Sie lernen die gesetzlichen Grundlagen, sowie Funktion, Aufgaben, Organisation und Gremienarbeit des Betriebsrats kennen.
Das praxisorientierteste Nachschlagewerk zum Thema
Zahlreiche Beispiele aus der Praxis veranschaulichen komplexe Inhalte und machen Nichtjuristen mit allen relevanten Themen der Betriebsratspraxis vertraut.
Übersichtliche Tabellen, Verweise auf Gesetze, sowie auch online zugängliche Musterschreiben ergänzen das Praxiswissen.
Alle Fragen einfach beantwortet:
Welche Aufgaben hat ein Betriebsrat?
Was ist zur erfolgreichen Gründung eines Betriebsrates notwendig?
Wie läuft eine Betriebsratswahl ab?
Welche Rechte und Pflichten bringt das Betriebsratsamt mit sich?
Was passiert bei einer Betriebsratssitzung?
Wie fasst der Betriebsrat einen wirksamen Beschluss?
Was hat es mit Ausschüssen, Monatsgesprächen und Betriebsversammlungen auf sich?
Wie gelingt eine gute Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber?
Wie sieht es mit der Mitbestimmung bei Einstellung, Kündigung oder Abmahnung aus?
uvm.Betriebsrat für Aufsteiger vermittelt Ihnen das nötige Know-How, um erfolgreich die Interessen von Arbeitnehmern zu vertreten und ist das umfassende Nachschlagewerk für Betriebsräte und Interessierte.
Kluge
Betriebsrat für Aufsteiger jetzt bestellen!
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Was hat es mit Ausschüssen, Monatsgesprächen und Betriebsversammlungen auf sich?
Wie gelingt eine gute Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber?
Wie sieht es mit der Mitbestimmung bei Einstellung, Kündigung oder Abmahnung aus?
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