Buch, Englisch, 324 Seiten, Format (B × H): 160 mm x 240 mm
Buch, Englisch, 324 Seiten, Format (B × H): 160 mm x 240 mm
ISBN: 978-3-504-42056-7
Verlag: Otto Schmidt
The book is specially intended for executives, HR managers, lawyers and advisers, providing these professionals with an efficient aid and reference in their day-to-day work.
Zielgruppe
Rechtsanwälte und Berater mit den Tätigkeitsschwerpunkten Arbeitsrecht und Umstrukturierungsmaßnahmen sowie internationalen Gesprächspartnern, Unternehmensjuristen und HR-Manager in Unternehmen mit internationaler Konzernaufstellung.
Autoren/Hrsg.
Fachgebiete
Weitere Infos & Material
Arbeitsrechtliche Grundbegriffe; Grundlagen einer Kündigung; Restrukturierungsarten; Umwandlungen;
Betriebsübergang; Betriebsänderungen; Arbeitsrecht und Transaktionen; Restrukturierung in der Krise (Insolvenz); Mitbestimmungsrechte; Ausgewählte Gesetze (Auszüge); Glossar
Contents
key terms of employment law;
basics of a dismissal;
types of restructuring measures;
transformation of companies;
transfer of business;
changes to the operation;
employment aspects of M&A;
restructuring in a crisis (insolvency);
co-determination rights;
selected laws (excerpts);
glossary
Inhalt
Arbeitsrechtliche Grundbegriffe;
Grundlagen einer Kündigung;
Restrukturierungsarten;
Umwandlungen;
Betriebsübergang;
Betriebsänderungen;
Arbeitsrecht und Transaktionen;
Restrukturierung in der Krise (Insolvenz);
Mitbestimmungsrechte;
Ausgewählte Gesetze (Auszüge);
Glossar