Dickerhof-Borello, E: Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz

5. überarbeitete und aktualisierte Auflage 2019
ISBN: 978-3-7663-6868-3
Verlag: Bund-Verlag

Buch, Deutsch, 402 Seiten, KART, Format (B × H): 114 mm x 186 mm, Gewicht: 368 g

Reihe: Basiskommentar

Der Schutz vor Diskriminierungen ist ein wesentlicher Bestandteil des Arbeitsrechts. Seit Juli 2017 ist ergänzend zum AGG das Entgelttransparenzgesetz anzuwenden, das die Gleichbehandlung bei der Bezahlung von Männern und Frauen regelt. Der Basiskommentar bietet
eine kompakte Darstellung des gesamten Antidiskriminierungsrechts. Die wesentlichen Bestimmungen des neuen Entgelttransparenzgesetzes werden berücksichtigt, die aktuelle Rechtsprechung von EuGH, BVerfG, BAG und den Landesarbeitsgerichten behandelt.
Autorinnen:

Dr. Elisabeth Dickerhof-Borello, Richterin am Arbeitsgericht München, zertifizierte Mediatorin, Referentin in der Referendarausbildung und bei Betriebsratsschulungen
Christiane Nollert-Borasio, Vorsitzende Richterin am Landesarbeitsgericht München, zertifizierte Mediatorin. Langjährige Erfahrung in der Juristenausbildung und in der Betriebsratsschulung
Dr. Johanna Wenckebach, Juristin, Veröffentlichungen im Arbeits- und Sozialrecht; Promotion im Antidiskriminierungsrecht.Leiterin des Hugo Sinzheimer Instituts für Arbeitsrecht (HSI).

Autoren/Hrsg.

Dickerhof-Borello, Elisabeth

Nollert-Borasio, Christine

Wenckebach, Johanna

Nollert-Borasio, Christiane

Fachgebiete

• Rechtswissenschaften Arbeitsrecht Antidiskriminierung (AGG), Gleichbehandlung

Über Autor(innen)

Wenckebach, Johanna
Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Europäisches Recht und Arbeitsrecht von Prof. Dr. Eva Kocher, Europa-Universität Viadrina, Frankfurt (Oder); Rechtsvergleichende Promotion im Antidiskriminierungsrecht, durch ein Stipendium der Hans-Böckler-Stiftung gefördert; Studium der Rechtswissenschaft in Berlin und Spanien.

Nollert-Borasio, Christine
Arbeitsrichterin in München