Personal quarterly inkl. PersonalMagazin (inkl. Online-Anteil) | Haufe Lexware GmbH & Co. KG | Zeitschrift | sack.de

Personal quarterly inkl. PersonalMagazin (inkl. Online-Anteil)


ISSN 21930589
Haufe Lexware GmbH & Co. KG






Die Personalarbeit fundierter gestalten

Das Kombi-Abonnement »personalmagazin« + PERSONALquarterly aus zwei führenden Personalfachzeitschriften bietet Ihnen aktuelle Fakten und umfassende Hintergründe für das komplette Spektrum moderner Personalarbeit. Mit der einzigartigen Kombination aus Fachmagazin + Wissenschaftsjournal bleiben Sie jederzeit über aktuelle Entwicklungen in Wissenschaft und Praxis informiert.

Gewinnen Sie im »personalmagazin« - dem meistgelesenen Fachmagazin im Personalwesen - wertvolle Informationen rund um Personalmanagement, Organisation, Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht. Ergänzen Sie dieses Praxiswissen mit dem Wissenschaftsjournal PERSONALquarterly durch neueste Forschungsergebnisse aus den Bereichen Personalmanagement, Personalentwicklung, Mitarbeiterführung, Weiterbildung und angrenzender Fachgebiete. Alles zusammen im praktischen Kombi-Abonnement zum günstigen Komplettpreis

Das einzigartige Kombi-Abonnement aus Fachmagazin + Wissenschaftsjournal besteht aus:

1. »personalmagazin«
Das meistgelesene Fachmagazin im Personalwesen

personalmagazinIm »personalmagazin« lesen Personalprofis Monat für Monat, wie sie ihr Unternehmen durch innovatives HR-Management flexibler, effizienter und wettbewerbsfähiger machen. Profitieren Sie von topaktuellen News, objektiven Analysen und konkreten Handlungsempfehlungen für die drei Säulen professioneller Personalarbeit: Management, Recht und Organisation. Und nutzen Sie die praxisbewährten Profi-Tipps zur zielgerichteten Weiterentwicklung Ihrer persönlichen, sozialen und organisatorischen Kompetenzen.

Inhalte »personalmagazin«:

* Management: Praxiserprobte Konzepte für Personalmarketing, Führung, Personalentwicklung, Weiterbildung, Konfliktlösung, Trennungsmanagement
* Recht: Aktuelle Entwicklungen im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
* Organisation: Prozessoptimierung, Arbeitszeitmanagement, Technologieeinsatz, Personalcontrolling, Entgeltabrechnung, betriebliche Altersversorgung,
Vergütungsfragen
* Persönlich: Beiträge und Services zur persönlichen Standortbestimmung und Kompetenzentwicklung, wie z.B. Karrieretipps von Experten und Fachkollegen,
Vergütungs-Check oder Weiterbildungsangebote für Personaler

2. PERSONALquarterly
Das Wissenschaftsjournal für die Personalpraxis

personalquaterlyDas MUSS für anspruchsvolle Personalprofis
PERSONALquarterly geht hervor aus Deutschlands ältester Fachzeitschrift für das Personalwesen. Das Wissenschaftsjournal ist die Pflichtlektüre für ambitionierte Personalfachleute, die ihre Entscheidungen auf der Basis neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse treffen wollen.

Top-Forschung für die Praxis. Fundiert und verständlich.
In PERSONALquarterly lesen Sie vierteljährlich praxisrelevante Forschungsergebnisse aus unterschiedlichen Wissenschaftsdisziplinen und Schulen. Damit bleiben Sie über den aktuellen Stand der HR-Forschung auf dem Laufenden und erhalten wichtige Impulse für die Gestaltung Ihrer Personalarbeit.

Die Brücke zwischen Wissenschaft und Praxis
PERSONALquarterly macht Forschung und Hochschullandschaft für Praktiker transparent. So erfahren Sie Neuigkeiten aus der Hochschulwelt und erhalten nützliche Informationen und Tipps zur Anbahnung gewinnbringender Kooperationen mit Forschungseinrichtungen.

Inhalte PERSONALquarterly:

* Neue Forschung: Beiträge renommierter Wissenschaftler zu aktuellen, praxisrelevanten Forschungsthemen aus den Bereichen Personalmanagement,
Mitarbeiterführung, Personal- und Organisationsentwicklung, Training, Weiterbildung und angrenzender Fachgebiete
* State of the Art: Einblicke in den Stand der Forschung zu einem ausgewählten Thema
* Essentials: Kurzberichte über neue, richtungsweisende Veröffentlichungen in führenden internationalen Wissenschaftsjournalen
* Service: News und Wissenswertes aus der Hochschulwelt für Praktiker sowie Kooperationsmöglichkeiten zwischen Unternehmen und Hochschulen
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