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Kennzahlenbasierte Analyse des Recruiting-Prozesses am Beispiel eines Praxisunternehmens

  • Book
  • © 2022

Overview

Authors:
  1. Laura Wedel

    1. Nürnberg, Deutschland

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Part of the book series: BestMasters (BEST)

  • 23k Accesses

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Table of contents (7 chapters)

  1. Front Matter

    Pages i-xv
    Download chapter PDF

  2. Einleitung

    • Laura Wedel
    Pages 1-4

  3. Theoretische Fundierung

    • Laura Wedel
    Pages 5-27

  4. Einführung in das Recruiting des Praxisunternehmens

    • Laura Wedel
    Pages 29-34

  5. Forschungsmethodik/- design

    • Laura Wedel
    Pages 35-50

  6. Bericht der Forschungsergebnisse

    • Laura Wedel
    Pages 51-62

  7. Analyse mit Interpretation, Schlussfolgerungen und Handlungsempfehlungen

    • Laura Wedel
    Pages 63-76

  8. Schlussbetrachtung

    • Laura Wedel
    Pages 77-80

  9. Back Matter

    Pages 81-86
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Keywords

About this book

Trotz der vielfältigen Anwendungsmöglichkeiten von Kennzahlen zeigen diverse Studienergebnisse, dass die Verknüpfung des Recruitings mit Controlling-Elementen in vielen Unternehmen noch immer vernachlässigt wird. Dabei kommt Recruiting-Kennzahlen speziell in herausfordernden, dynamischen Zeiten eine besondere Bedeutung zu. Diese Problematik ist der Ansatzpunkt des vorliegenden Buches, das sich mit dem Performance Measurement entlang des Personalbeschaffungsprozesses beschäftigt. Im Zuge der Forschungsarbeit werden 60 Kennzahlen für eine verbesserte Operationalisierbarkeit der Personalbeschaffung eruiert sowie mittels leitfadengestützter Experteninterviews auf ihre Praxistauglichkeit hin untersucht.

Authors and Affiliations

  • Nürnberg, Deutschland

    Laura Wedel

About the author

Laura Wedel ist als Referentin im Recruiting tätig und hat unter der Leitung von Prof. Dr. Susanne Weber an der IU Internationalen Hochschule die Masterarbeit “ „If you can't measure it, you can't manage it" – Eine kennzahlenbasierte Analyse des Recruiting-Prozesses am Beispiel eines Praxisunternehmens” verfasst.

Bibliographic Information

  • Book Title: Kennzahlenbasierte Analyse des Recruiting-Prozesses am Beispiel eines Praxisunternehmens

  • Authors: Laura Wedel

  • Series Title: BestMasters

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-36744-2

  • Publisher: Springer Gabler Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2022

  • Softcover ISBN: 978-3-658-36743-5Published: 17 March 2022

  • eBook ISBN: 978-3-658-36744-2Published: 16 March 2022

  • Series ISSN: 2625-3577

  • Series E-ISSN: 2625-3615

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XV, 86

  • Number of Illustrations: 30 b/w illustrations

  • Topics: Human Resource Management

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