Overview
Den inneren Schaltplans des Unternehmens neu ausrichten
Mehr Erfolg im Unternehmen mit dem ohm-Prinzip
Zielorientierte Kommunikation und professionelle Teamarbeit
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About this book
Wolfgang Berger und Dietmar Schrey übertragen mit der Methode Business Reframing Forschungsergebnisse aus Neurologie, Biologie, Resilienz, Immunologie, Psychologie u. a. auf die unternehmerische Praxis. Im Fokus steht nicht das Funktionieren, sondern Bewusstsein. Die praktische Arbeit konzentriert sich auf:
- fördernde Führung zur Freilegung der inneren Antriebe,
- empathische Kommunikation nach innen und außen,
- gesunde Arbeitskultur (gesunde Menschen in gesunden Unternehmen).
Die eingeführten Änderungen funktionieren und erschaffen eine Zukunft, wie alle Beteiligten sie sich wünschen.
Eine originelle, faszinierende und provokante Lektüre mit vielen Praxisbeispielen und wissenschaftlichen Exkursen.
Authors and Affiliations
About the authors
Wolfgang Berger ist Ökonom und Philosoph. Er arbeitete als Industriemanager in Europa, als Vortragender und Berater auch in Amerika und Asien. In Deutschland und den USA war er Professor für Betriebswirtschaftslehre.
Dietmar Schrey ist systemischer Pädagoge und Bewusstseinstrainer. Ein besonderes Merkmal seiner Arbeit liegt in der Übertragung aktueller neuro- und naturwissenschaftlicher Ansätze in die unternehmerische Praxis.
Bibliographic Information
Book Title: Business Reframing
Book Subtitle: Humanes Management in Resonanz mit Herz und Hirn
Authors: Wolfgang Berger, Dietmar Schrey
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-18915-0
Publisher: Springer Gabler Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2018
Hardcover ISBN: 978-3-658-18914-3Published: 30 October 2017
eBook ISBN: 978-3-658-18915-0Published: 19 September 2017
Edition Number: 6
Number of Pages: XVII, 240
Topics: Management, Human Resource Management