Overview
- Kompakte Zusammenfassung des Kernwissens für eine gesunde und erfolgreiche Laufbahn an der Hochschule
- Quintessenzen für Führung und Lehre, basierend auf psychologischen Kenntnissen
- Langjährig erprobt - mit vielen Praxisbeispielen und Tipps zur Umsetzung
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Keywords
- Führung und Personalentwicklung an Hochschulen
- Psychologie in der Führung
- Personalentwicklung an Hochschulen
- Personalauswahl an Hochschulen
- Karriereentwicklung an Hochschulen
- Antidiskriminierung an Hochschulen
- Wandel in Hochschulen
- Jobs in Hochschulen
- Diversity an Hochschulen
- Mitarbeiterführung an Hochschulen
- Selbstführung
- Achtsamkeit
- Karriereplanung
- Zeit- und Selbstmanagement
- Wirtschaftpsychologie
- Personalplanung
- LMU Center for Leadership and People Management
- Akademie der Wissenschaften
- Moderne Psychologie für Führung und Personalentwicklung
- Deutsche Hochschulen
About this book
Der Hochschulalltag befindet sich im Wandel und stellt Führungskräfte und Mitarbeitende vor neue Herausforderungen. Dieses Buch vermittelt wertvolle psychologische Erkenntnisse, um diesen Herausforderungen zu begegnen.
Dabei beantwortet es Fragen wie z.B.:
- Wie führt man?
- Wie schafft man Synergieeffekte in Teams?
- Wie wählt man gute Mitarbeitende aus?
- Wie führt man Mitarbeiter*innengespräche?
- Welche Feedbackkultur fördert Potenziale bestmöglich?
- Wie geht man mit Stress um?
Zielgruppen:
Das Buch richtet sich an wissenschaftliche Mitarbeitende jeder Karrierestufe in Bildungseinrichtungen, an Professor*innen, Postdoktorand*innen wie auch Doktorand*innen. Im Mittelpunkt steht die kompakte Zusammenfassung des Kernwissens für eine gesunde und erfolgreiche Entwicklung der eigenen Potenziale sowie der Potenziale von Mitarbeiter*innen und Studierenden.
Zu den Herausgeber*innen:
Prof. Dr. Dieter Frey ist Leiter des LMU Center for Leadership and People Management und Mitglied der Bayrischen Akademie der Wissenschaften.Dr. Melanie Vilser ist wissenschaftliche Mitarbeiterin und Trainerin am LMU Center for Leadership and People Management.
Editors and Affiliations
About the editors
Prof. Dr. Dieter Frey ist Leiter des LMU Center for Leadership and People Management und Mitglied der Bayrischen Akademie der Wissenschaften und deutscher Psychologie-Preisträger.
Dr. Melanie Vilser, ist wissenschaftliche Mitarbeiterin und Trainerin am LMU Center for Leadership and People Management.
Bibliographic Information
Book Title: Führung und Personalentwicklung an Hochschulen
Book Subtitle: Sich selbst und andere entwickeln
Editors: Dieter Frey, Melanie Vilser
Publisher: Springer Berlin, Heidelberg
eBook Packages: Psychology (German Language)
Copyright Information: Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer-Verlag GmbH, DE, ein Teil von Springer Nature 2024
Softcover ISBN: 978-3-662-67651-6Due: 29 June 2024
eBook ISBN: 978-3-662-67652-3Due: 29 June 2024
Edition Number: 1
Number of Pages: XIV, 264
Number of Illustrations: 47 b/w illustrations, 28 illustrations in colour