Perez | Recruitment Process Outsourcing und HR Shared Service Centers als Alternativen zum klassischen Recruiting | Buch | 978-3-668-16057-6 | sack.de

Buch, Deutsch, 84 Seiten, Paperback, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 135 g

Perez

Recruitment Process Outsourcing und HR Shared Service Centers als Alternativen zum klassischen Recruiting


Möglichkeiten und Grenzen der Implementierung zentralisierter Personalbeschaffungslösungen zur Steigerung der Effizienz des HR Managements

Buch, Deutsch, 84 Seiten, Paperback, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 135 g

ISBN: 978-3-668-16057-6
Verlag: GRIN Verlag

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Autoren/Hrsg.

Perez, John
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