Recruitment Process Outsourcing und HR Shared Service Centers als Alternativen zum klassischen Recruiting | Buch | sack.de

Recruitment Process Outsourcing und HR Shared Service Centers als Alternativen zum klassischen Recruiting

Möglichkeiten und Grenzen der Implementierung zentralisierter Personalbeschaffungslösungen zur Steigerung der Effizienz des HR Managements

1. Auflage 2016, 84 Seiten, Kartoniert, Paperback, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 133 g
ISBN: 978-3-668-16057-6
Verlag: GRIN Verlag


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