E-Book, Deutsch, Band 49, 442 Seiten
Reihe: VersR-Schriftenreihe
Aufsichtsrechtliche Vergütungsvorgaben zwischen Arbeits- und Gesellschaftsrecht
E-Book, Deutsch, Band 49, 442 Seiten
Reihe: VersR-Schriftenreihe
ISBN: 978-3-86298-223-3
Verlag: VVW GmbH
Format: PDF
Kopierschutz: Adobe DRM (»Systemvoraussetzungen)
Mit diesem Buch leistet der Autor einen Beitrag zum wissenschaftlichen Diskurs und gibt Hilfen für die Praxis. Der Wissenschaft dient die tiefgreifende Auseinandersetzung mit dem schwierigen Thema "Vergütungssysteme". Dabei werden nicht nur arbeitsrechtliche Aspekte berührt, sondern auch die einschlägigen Regelungen des Versicherungsaufsichtsrechts und des Aktienrechts zu Vorstandsdienstvertragen berücksichtigt. Der Praxis dienen Formulierungsbeispiele sowie die griffigen Zusammenfassungen der einzelnen Kapitel, die auch dem eiligen Leser einen guten Zugang zu der Materie eröffnen.
Eine Diskussion des umstrittenen § 81b Abs. 1a VAG sowie haftungs- und organisatorische Fragen bilden den Schluss der Arbeit.
Autoren/Hrsg.
Weitere Infos & Material
1;Versicherungs-Vergütungsordnung
;1
1.1;Vorwort;6
1.2;Inhaltsverzeichnis;8
1.3;Abkürzungsverzeichnis;20
1.4;I. Einleitung;26
1.4.1;1. Vergütungssysteme als Ursache der Finanzkrise;27
1.4.2;2. Der Ansatzpunkt des Gesetzgebers;30
1.4.3;3. Die verschiedenen Regelungen, Geltungsbereich;31
1.4.3.1;a) Internationale Regulierungen;31
1.4.3.2;b) Nationale Regulierungen;33
1.4.3.3;c) Überblick über die Neuregelungen;34
1.4.4;4. Geltungsbereich, Normadressaten;36
1.4.5;5. Die Unterscheidung zwischen Unternehmen und bedeutenden Unternehmen;36
1.5;II. Regelungen zu den Vergütungssystemen;40
1.5.1;1. Begriff der Vergütung und des Vergütungssystems;40
1.5.1.1;a) Grundsätzliches;40
1.5.1.2;b) Einzelne Problemfälle;42
1.5.1.2.1;aa) Leistungen von Dritten;42
1.5.1.2.2;bb) Variable Vergütung ohne Anreiz zur Eingehung eines Risikos;43
1.5.1.3;c) Zusammenfassung zum Begriff der Vergü;44
1.5.2;2. Regelung der Vergütung von Mitarbeitern;45
1.5.2.1;a) Begriff des Mitarbeiters;45
1.5.2.1.1;aa) Mitarbeiter in Funktionsausgliederungen;51
1.5.2.1.2;bb) Leiharbeiter und Personalservicegesellschaften;52
1.5.2.1.2.1;(1) Unechte, „externe“ Leiharbeit;53
1.5.2.1.2.2;(2) „Konzerninterne“ Leiharbeit;55
1.5.2.1.2.2.1;(a) „Echte“, konzerninterne Leiharbeit;55
1.5.2.1.2.2.2;(b) Unechte, konzerninterne Leiharbeit;55
1.5.2.1.2.3;(3) Zusammenfassung zur Leiharbeit;58
1.5.2.1.3;cc) Interim-Manager;59
1.5.2.1.4;dd) Zusammenfassung zum Begriff des Mitarbeiters;61
1.5.2.2;b) Die Vergütungsvorgaben für Mitarbeiter;61
1.5.2.2.1;aa) Die Kriterien der Angemessenheit der Vergütung;62
1.5.2.2.1.1;(1) Nachhaltigkeit als Teil der Angemessenheit iSd. § 64b VAG;62
1.5.2.2.1.1.1;(a) Wortlaut und Ursprung des Begriffs;62
1.5.2.2.1.1.2;(b) Vergleich mit dem aktienrechtlichen Begriff;64
1.5.2.2.1.1.3;(c) Sicherheitsrecht;66
1.5.2.2.1.1.4;(d) Zusammenfassung zur Nachhaltigkeit;67
1.5.2.2.1.2;2) Ausgestaltung der Angemessenheit durch § 3 Abs. 1 Satz 2 VersVergV;67
1.5.2.2.1.2.1;(a) Ausrichtung auf die Ziele des Unternehmens, § 3 Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 VersVergV;68
1.5.2.2.1.2.2;(b) Vermeidung negativer Anreize, § 3 Abs. 1 Satz 2 Nr. 2 VersVergV;69
1.5.2.2.1.2.3;(c) Berücksichtigung der wesentlichen Risiken und deren Zeithorizont, § 3 Abs. 1 Satz 2 Nr. 4 VersVergV;80
1.5.2.2.1.2.4;(d) Berücksichtigung des Unternehmenserfolges, § 3 Abs. 1 Satz 2 Nr. 5 VersVergV;82
1.5.2.2.1.2.5;(e) Personalausstattung der Kontrolleinheiten, § 3 Abs. 1 Satz 2 Nr. 6 VersVergV;86
1.5.2.2.1.2.6;(f) Zusammenfassung zu den strukturellen Vorgaben der Vergütung der Mitarbeiter;87
1.5.2.2.1.3;(3) Vorgaben für Mitarbeiter im Aufsichtsrat, § 3 Abs. 7 VersVergV;88
1.5.2.2.2;bb) Angemessene Höhe der Vergütung;89
1.5.2.2.3;cc) Transparenz der Vergütung;90
1.5.2.2.3.1;(1) Die Bedeutung von „Transparenz“;90
1.5.2.2.3.2;(2) Der Begünstigte des Transparenzkriteriums;91
1.5.2.2.3.3;(3) Die Ausgestaltung des Transparenzerfordernisses durch die VersVergV;93
1.5.2.2.3.4;(4) Zusammenfassung zum Transparenzerfordernis;95
1.5.2.3;c) Tarifvertragliche und betriebliche Vergütung, § 1 Abs. 3 VersVergV;96
1.5.2.3.1;aa) § 1 Abs. 3 VersVergV und Tarifvertrag;96
1.5.2.3.2;bb) § 1 Abs. 3 VersVergV und individualvertragliche Entgeltabreden;96
1.5.2.3.2.1;(1) Erhöhtes Fixgehalt;97
1.5.2.3.2.2;(2) Erhöhte Vergütung enthält variable Komponenten;98
1.5.2.3.2.3;(3) Zusammenfassung;99
1.5.2.3.3;cc) § 1 Abs. 3 VersVergV und Betriebs- / Dienstvereinbarung;99
1.5.2.3.3.1;(1) Prinzipielle Möglichkeit einer Betriebsvereinbarung über variable Vergütungsbestandteile;100
1.5.2.3.3.2;(2) § 87 Abs. 1 BetrVG und die Tarifverträge der Versicherungsbranche;102
1.5.2.3.3.2.1;(a) Kein Vorrang der VersVergV;103
1.5.2.3.3.2.2;(b) Kein Vorrang des einschlägigen Tarifvertrages;104
1.5.2.3.3.2.3;(c) Zusammenfassung;107
1.5.2.3.3.3;(3) Rechtsfolgen eines Verstoßes gegen Aufsichtsrecht;107
1.5.2.3.3.4;(4) Stringenz des Regelungssystems, Wertungswiderspruch?;110
1.5.2.3.3.5;(5) Vereinbarungen und Richtlinien des Sprecherausschusses;111
1.5.2.3.4;dd) Zusammenfassung zur tarifvertraglichen und betrieblichen Vergütung, § 1 Abs. 3 VersVergV;112
1.5.2.4;d) Umsetzung der Vorgaben bei Mitarbeitern;112
1.5.3;3. Vergütungssysteme von Geschäftsleitern und Risk Takern;113
1.5.3.1;a) Regelungen für Geschäftsleiter aller Unternehmen, § 3 VersVergV;114
1.5.3.1.1;aa) Konflikt zwischen Aufsichtsrecht und der Kompetenzverteilung des AktG;115
1.5.3.1.2;bb) Regelungen bezüglich der Struktur der Vergütung, § 3 Abs. 1 VersVergV;119
1.5.3.1.2.1;(1) Negative Anreize im Allgemeinen, Change in Control-Klauseln und Golden Parachutes im Besonderen;120
1.5.3.1.2.2;(2) Retention Bonus;126
1.5.3.1.2.3;(3) Vermeidung von Umsatzsteigerungen auf Kosten des Bestands, § 3 Abs. 1 Satz 2 Nr. 3 VersVergV;127
1.5.3.1.2.3.1;(a) Konkretisierung des Nachhaltigkeitserfordernisses, Satz 1;128
1.5.3.1.2.3.2;(b) Nicht nachhaltige Vergütungskriterien;129
1.5.3.1.2.3.3;(c) Mitarbeiter nicht betroffen;130
1.5.3.1.2.3.4;(d) Maßgeblichkeit für die Gesamtvergütung;131
1.5.3.1.2.3.5;(e) Verhältnis des § 3 Abs. 1 Satz 2 Nr. 3 zu § 3 Abs. 6 VersVergV;132
1.5.3.1.2.3.6;(f) Zusammenfassung zur Vermeidung von Umsatzsteigerungen auf Kosten des Bestands, § 3 Abs. 1 Satz 2 Nr. 3 VersVergV;133
1.5.3.1.2.4;(4) Keine Vergütung für Vermittlungstätigkeit, § 3 Abs. 6 VersVergV;133
1.5.3.1.2.5;(5) Bemessungszeitraum der variablen Vergütung, § 3 Abs. 2 Satz 2 Hs. 1 VersVergV;134
1.5.3.1.2.5.1;(a) Mehrjährige Bemessungsgrundlage;135
1.5.3.1.2.5.2;(b) Bemessungszeitraum;138
1.5.3.1.2.5.3;(c) Soll-Vorschrift;140
1.5.3.1.2.5.4;(d) Retrospektiver oder prospektiver Betrachtungszeitraum;144
1.5.3.1.2.5.5;(e) Zusammenfassung zum Bemessungszeitraum der variablen Vergütung;145
1.5.3.1.2.6;(6) Begrenzungsmöglichkeit (Cap), § 3 Abs. 2 Satz 2 Hs. 2 VersVergV;146
1.5.3.1.3;cc) Regelungen bezüglich der Höhe der Vergütung, § 3 Abs. 2 VersVergV;148
1.5.3.1.3.1;(1) Angemessenheit und Üblichkeit nach § 87 Abs. 1 Satz 1 AktG,§ 3 Abs. 2 VersVergV;149
1.5.3.1.3.1.1;(a) Die Aufgaben des Vorstands;150
1.5.3.1.3.1.2;(b) Leistungen des Vorstandsmitglieds;152
1.5.3.1.3.1.3;(c) Die Lage der Gesellschaft;153
1.5.3.1.3.1.4;(d) Die übliche Vergütung;154
1.5.3.1.3.2;(2) Herabsetzung nach § 87 Abs. 2 AktG;158
1.5.3.1.3.3;(3) Zusammenfassung zur Höhe der Vergütung;159
1.5.3.1.4;dd) Zusammenfassung zu den Regelungen für Geschäftsleiter aller Unternehmen;160
1.5.3.2;b) Regelungen für Geschäftsleiter in bedeutenden Unternehmen und Risk Taker, § 4 VersVergV;160
1.5.3.2.1;aa) Verhältnis fixe / variable Vergütung, § 4 Abs. 2 VersVergV;165
1.5.3.2.1.1;(1) Das Verhältnis der Vergütungsbestandteile;166
1.5.3.2.1.2;(2) Ausschließliche Festvergütung unzulässig;167
1.5.3.2.1.3;(3) Verbot der Garantie der variablen Vergütung, § 4 Abs. 2 Satz 3 VersVergV;168
1.5.3.2.1.4;(4) Zusammenfassung zu § 4 Abs. 2 VersVergV;170
1.5.3.2.2;bb) Strukturvorgaben für die variable Vergütung,§ 4 Abs. 3 VersVergV;171
1.5.3.2.2.1;(1) Trias der Strukturparameter, § 4 Abs. 3 Nr. 1 und Nr. 2 VersVergV;172
1.5.3.2.2.2;(2) Der individuelle Erfolgsbeitrag;174
1.5.3.2.2.3;(3) Wahl nachhaltiger Vergütungsparameter;176
1.5.3.2.2.4;(4) Zusammenfassung zu den Strukturvorgaben des § 4 Abs. 3 VersVergV;178
1.5.3.2.3;cc) Das Schicksal des Vergütungsanspruchs nach Entstehung: Zurückbehaltung nach § 4 Abs. 3 Nr. 3, Nr. 4 VersVergV;179
1.5.3.2.3.1;(1) Zurückbehaltung eines Teils der variablen Vergütung, § 4 Abs. 3 Nr. 3 Satz 1 und 2 VersVergV;180
1.5.3.2.3.1.1;(a) Regelungsgegenstand des § Abs. 3 Nr. 3 Satz 1 VersVergV:Zurückbehaltung oder Entstehung des Anspruchs?;181
1.5.3.2.3.1.2;(b) Mangelhafte Umsetzung der FSB-Standards;183
1.5.3.2.3.1.3;(c) Auszahlung;184
1.5.3.2.3.1.4;(d) Der zurückzubehaltende Anteil, § 4 Abs. 3 Nr. 3 Satz 1 VersVergV;186
1.5.3.2.3.1.5;(e) Zusammenfassung zu § 4 Abs. 3 Nr. 3 Satz 1 VersVergV;187
1.5.3.2.3.2;(2) Der Zeitraum der Zurückbehaltung, § 4 Abs. 3 Nr. 3 Satz 2 VersVergV;187
1.5.3.2.3.2.1;(a) Ausnahme von der Regel;188
1.5.3.2.3.2.2;(b) Praktisch bedeutsame Fragestellungen;190
1.5.3.2.3.2.3;(c) Zusammenfassung zum Zurückbehaltungszeitraum;194
1.5.3.2.3.3;(3) Einfluss der Unternehmensentwicklung auf die zurückbehaltene Vergütung, § 4 Abs. 3 Nr. 3 Satz 3 VersVergV;195
1.5.3.2.3.3.1;(a) Nicht Auszahlung, sondern Abhängigkeit;195
1.5.3.2.3.3.2;(b) Abhängigkeit von der „nachhaltigen Wertentwicklung“;196
1.5.3.2.3.3.3;(c) Zusammenfassung zum Einfluss der Entwicklung des Unternehmenswertes;198
1.5.3.2.3.4;(4) Malus-Regelung, § 4 Abs. 3 Nr. 4 VersVergV;199
1.5.3.2.3.4.1;(a) Malus betrifft die gesamte variable Vergütung;203
1.5.3.2.3.4.2;(b) Versäumnis der Regelung einer Frist?;204
1.5.3.2.3.4.3;(c) Zwischenergebnis;206
1.5.3.2.3.4.4;(d) Umsetzung;207
1.5.3.2.3.5;(5) Zusammenfassung zum Schicksal des Bonus nach seiner Ermittlung;228
1.5.3.2.4;dd) Verbot von Absicherungsmaßnahmen, § 4 Abs. 4 VersVergV;229
1.5.3.2.4.1;(1) Von § 4 Abs. 4 Satz 1 VersVergV erfasste Geschäfte;230
1.5.3.2.4.2;(2) Rechtsfolge eines Verstoßes gegen § 4 Abs. 4 VersVergV;233
1.5.3.2.4.3;(3) Rechtsfolge eines Verstoßes gegen eine entsprechende vertragliche Abrede;233
1.5.3.2.4.3.1;(a) Verstoß des Geschäftsleiters gegen das Verbot – organschaftliche Folgen;233
1.5.3.2.4.3.2;(b) Verstoß des Geschäftsleiters gegen vertragliches Verbot –dienstvertragliche Folgen;234
1.5.3.2.4.3.3;(c) Verstoß des Risk Takers gegen vertragliches Verbot;237
1.5.3.2.4.3.4;(d) Zusammenfassung zu den Folgen eines Verstoßes gegen ein vertragliches Hedging-Verbot;244
1.5.3.2.5;ee) Leistungen zur Altersversorgung;245
1.5.3.2.5.1;(1) Ermessensabhängige Leistungen zur Altersversorgung;245
1.5.3.2.5.1.1;(a) Betriebsrente als ermessensabhängige Leistung zur Altersversorgung?;246
1.5.3.2.5.1.2;(b) Ermessensabhängige Leistung zur Altersversorgung als Betriebsrente?;249
1.5.3.2.5.1.3;(c) Zwischenergebnis;249
1.5.3.2.5.1.4;(d) Schutz vor Umgehung der Vorschriften über die variable Vergütung;250
1.5.3.2.5.1.5;(e) No reward for failure;252
1.5.3.2.5.1.6;(f) Zusammenfassung;253
1.5.3.2.5.2;(2) Ermessensabhängige Leistungen zur Altersversorgung anlässlich des ruhestandsbedingten Ausscheidens aus dem Arbeitsverhältnis, § 4 Abs. 6 VersVergV;253
1.5.3.2.5.2.1;(a) Abhängigkeit von der nachhaltigen Wertentwicklung des Unternehmens;254
1.5.3.2.5.2.2;(b) Mit Frist von fünf Jahren zu versehen;258
1.5.3.2.5.2.3;(c) Umsetzung der aufsichtsrechtlichen Vorgaben;260
1.5.3.2.5.2.4;(d) Zusammenfassung zu § 4 Abs. 6 VersVergV;270
1.5.3.2.5.2.5;(e) Klauselbeispiel;270
1.5.3.2.5.3;(3) Ermessensabhängige Leistungen zur Altersversorgung anlässlich des nicht ruhestandbedingten Ausscheidens des Mitarbeiters aus dem Arbeitsverhältnis, § 4 Abs. 5 VersVergV;271
1.5.3.2.5.3.1;(a) Zurückbehaltungszeitraum, § 4 Abs. 5 Nr. 2 VersVergV;271
1.5.3.2.5.3.2;(b) Umsetzung;273
1.5.3.2.5.3.3;(c) Vereinbarkeit von Bedingung und Ermessensentscheidung mit dem Aufsichtsrecht;275
1.5.3.2.5.3.4;(d) Zusammenfassung zu § 4 Abs. 5 VersVergV;276
1.5.3.2.5.4;(4) Zusammenfassung zu den Leistungen zur Altersversorgung;277
1.5.4;4. Die Vergütung der Aufsichtsratsmitglieder;277
1.5.4.1;a) Geringe praktische Auswirkung des § 64b Abs. 1 VAG;278
1.5.4.2;b) Verbot der Zahlung von Vermittlungsprovisionen, §§ 64b Abs. 2 VAG, 3 Abs. 6 VersVergV;280
1.5.4.3;c) Zusammenfassung;282
1.6;III. Anforderungen auf Gruppen- und Konglomeratsebene, § 5 VersVergV;284
1.6.1;1. Die Pflicht des übergeordneten Unternehmens aus §§ 64b Abs. 3 VAG, 5 Abs. 1 VersVergV;285
1.6.1.1;a) Das übergeordnete Unternehmen;285
1.6.1.2;b) Das untergeordnete Unternehmen;286
1.6.1.3;c) Umfang der Pflicht zur Sicherstellung der Vorgaben des § 64b Abs. 1 VAG;287
1.6.1.4;d) Zusammenfassung;288
1.6.2;2. Die Pflicht des übergeordneten Unternehmens aus § 5 Abs. 2 VersVergV;288
1.6.2.1;a) Die Risikoanalyse;289
1.6.2.2;b) Welche Unternehmen sind betroffen?;290
1.6.2.3;c) Umsetzung der Vorschrift;291
1.6.2.3.1;aa) Normadressat ist nur das übergeordnete Unternehmen;291
1.6.2.3.2;bb) Einflussnahme, Weisungsrecht;292
1.6.2.3.2.1;(1) Eingliederung, Beherrschungsvertrag, faktische Einflussnahme;292
1.6.2.3.2.2;(2) Umfang der Weisung;293
1.6.2.4;d) Zusammenfassung;294
1.6.3;3. Das Recht des übergeordneten Unternehmens – zentrale Aufgabenwahrnehmung, § 5 Abs. 2 Satz 5 VersVergV;295
1.6.3.1;a) Für welche Unternehmen kommt eine zentrale Aufgabenerledigung in Betracht?;295
1.6.3.2;b) Aufgaben, die zentral erledigt werden können;296
1.6.3.2.1;aa) Offenlegungspflichten;296
1.6.3.2.2;bb) Vergütungsausschuss;296
1.6.3.2.3;cc) Risikoanalyse nach § 1 Abs. 2 VersVergV;297
1.6.3.2.4;dd) Bestimmung der Risk Taker;298
1.6.3.2.4.1;(1) Problem: Arbeitnehmerdatenschutz;298
1.6.3.2.4.2;(2) Erlaubnistatbestand nach BDSG;299
1.6.3.2.4.3;(3) Erlaubnistatbestand außerhalb des BDSG?;302
1.6.3.2.4.4;(4) Zusammenfassung zur Bestimmung der Risk Taker;302
1.6.3.3;c) Zusammenfassung zu § 5 Abs. 2 Satz 5 VersVergV;303
1.7;IV. Implementierung der Neuerungen, § 6 VersVergV;304
1.7.1;1. Die VersVergV als Verbotsgesetz;304
1.7.2;2. Anpassung der Verträge nach § 313 BGB;305
1.7.3;3. Änderungskündigung;308
1.7.4;4. Einvernehmliche Vertragsänderung;311
1.7.4.1;a) Hinwirkung auf die Änderung der Arbeitsverträge von Mitarbeitern und Risk Takern;312
1.7.4.1.1;aa) Druck auf Mitarbeiter und Risk Taker;313
1.7.4.1.1.1;(1) Keine Verletzung des Persönlichkeitsrechts;313
1.7.4.1.1.2;(2) Ausschluss von Gehaltserhöhung und Beförderung;315
1.7.4.1.1.2.1;(a) Verstoß gegen § 612a BGB;315
1.7.4.1.1.2.2;(b) Verstoß gegen das Gleichbehandlungsgebot;323
1.7.4.1.1.2.3;(c) Verringerung des Zielbonus und Entscheidung nach billigem Ermessen;326
1.7.4.1.2;bb) Zusammenfassung;327
1.7.4.1.3;cc) Teilweise Anpassung der Verträge;327
1.7.4.2;b) Sonderfall Geschäftsleiter?;328
1.7.4.2.1;aa) Zustimmungspflicht zum Änderungsvertrag;329
1.7.4.2.2;bb) Möglichkeit der Abberufung;333
1.7.4.2.3;cc) Pflicht zur Abberufung?;335
1.7.4.2.4;dd) Kündigungsrecht bzgl. des Anstellungsvertrages;336
1.7.4.2.5;ee) Umfang der Zustimmungspflicht;337
1.7.4.2.6;ff) Zusammenfassung zur Vertragsanpassung bei Geschäftsleitern;338
1.7.4.3;c) Änderung betrieblicher Regelungen;338
1.8;V. Eingriffsbefugnis der BaFin nach § 81b Abs. 1a VAG;342
1.8.1;1. Ziel der Vorschrift;343
1.8.2;2. Struktur der Vorschrift;344
1.8.3;3. Tatbestand des § 81b Abs. 1a VAG und verfassungsrechtliche Erwägungen;347
1.8.3.1;a) Die Voraussetzungen des § 81b Abs. 1 VAG;347
1.8.3.2;b) Abgrenzung zu § 89 VAG;349
1.8.3.3;c) Vergütung;351
1.8.3.4;d) Kausalitätserfordernis;354
1.8.3.5;e) Adressaten der Beschränkungs- oder Untersagungsverfügung;356
1.8.3.6;f) Zusammenfassung zu den Tatbestandsmerkmalen;357
1.8.4;4. Rechtsfolgen der Beschränkung oder Untersagung der Auszahlung durch die BaFin;357
1.8.4.1;a) Rechtsfolgen im Verhältnis zwischen BaFin und Unternehmen;357
1.8.4.2;b) Rechtsfolgen im Verhältnis zwischen Unternehmen und Mitarbeitern / Geschäftsleitern;358
1.8.4.2.1;aa) Rechtsfolgen bei Bestehen einer vertraglichen Abrede, § 81b Abs. 1a Satz 2 VAG;361
1.8.4.2.1.1;(1) Individualvertragliche Fragestellungen;362
1.8.4.2.1.2;(2) Betriebsverfassungsrechtliche Fragestellungen;365
1.8.4.2.1.3;(3) Kriterien bei Geschäftsleitern;368
1.8.4.2.1.4;(4) Zusammenfassung zu den Rechtsfolgen bei Bestehen einer vertraglichen Regelung;369
1.8.4.2.2;bb) Rechtsfolgen im Verhältnis zwischen Unternehmen und Mitarbeitern bei Fehlen einer vertraglichen Regelung;369
1.8.4.2.3;cc) Rechtsfolgen im Verhältnis zwischen Unternehmen und Geschäftsleiter bei Fehlen einer vertraglichen Regelung; Verhältnis zu § 87 Abs. 2 AktG;372
1.8.4.2.4;dd) Rückwirkung;375
1.8.4.3;c) Zusammenfassung der Rechtsfolgen;377
1.8.5;5. Rechtsschutz, Zahlungsklage;378
1.8.5.1;a) Rechtsschutz des Unternehmens;378
1.8.5.2;b) Rechtsschutz der Mitarbeiter;380
1.8.5.3;c) Rechtsschutz der Geschäftsleiter;383
1.8.5.4;d) Zusammenfassung zum Rechtsschutz;384
1.8.6;6. Zusammenfassung zur Eingriffsbefugnis nach § 81b Abs. 1a VAG;385
1.9;VI. Sonstige Rechte und Pflichten der Geschäftsleiter und des Aufsichtsrates;386
1.9.1;1. Verantwortung für das Vergütungssystem der Mitarbeiter;386
1.9.2;2. Informationsrecht der Geschäftsleiter;392
1.9.3;3. Informationspflicht gegenüber dem Aufsichtsrat;392
1.9.4;4. Pflichten und Verantwortlichkeit des Aufsichtsrates;392
1.9.4.1;a) Gesellschaftsrechtliche Pflichten und Folgen eines Verstoßes;392
1.9.4.1.1;aa) Unangemessene Vergütung des Vorstands;393
1.9.4.1.2;bb) Unangemessene Ausgestaltung des Vergütungssystems des Vorstands;394
1.9.4.1.3;cc) Haftung für Unterlassung des Vorstands;396
1.9.4.1.4;dd) Zusammenfassung zur gesellschaftsrechtlichen Haftung des Aufsichtsrates;396
1.9.4.2;b) Verstoß gegen aufsichtsrechtliche Pflichten;397
1.10;VII. Organisationspflichten;398
1.10.1;1. Vergütungsausschuss;398
1.10.1.1;a) Aufgaben des Vergütungsausschusses;398
1.10.1.1.1;aa) Allgemeine Aufgaben;398
1.10.1.1.2;bb) Bericht des AusschussesNach § 4 Abs. 7 Satz 2 VersVergV;399
1.10.1.1.3;cc) Verhältnis zur Mitbestimmung nach dem Betr VG;399
1.10.1.1.4;dd) Verhältnis zum Aufsichtsrat;401
1.10.1.1.5;ee) Zusammenfassung der Aufgaben des Vergütungsausschusses;404
1.10.1.2;b) Personelle Zusammensetzung des Ausschusses;404
1.10.1.3;c) Zusammenfassung zum Vergütungsausschuss;406
1.10.2;2. Berichtspflicht und Auskunftsrecht in nicht bedeutenden Unternehmen, § 3 Abs. 5 VersVergV;406
1.10.3;3. Publikations- und Informationspflichten des Unternehmens;408
1.10.3.1;a) Interne Informationspflicht, § 3 Abs. 4 VersVergV;408
1.10.3.1.1;aa) Form;408
1.10.3.1.2;bb) Zeitpunkt der Information;409
1.10.3.1.3;cc) Inhalt und Umfang der Informationspflicht;409
1.10.3.1.4;dd) Geringe praktische Relevanz des § 3 Abs. 4 VersVergV;410
1.10.3.1.5;ee) Zusammenfassung zur internen Informationspflicht;412
1.10.3.2;b) Externe Informationspflicht: Vergütungsbericht, § 4 Abs. 8 VersVergV;412
1.10.3.2.1;aa) Form;412
1.10.3.2.2;bb) Zeitpunkt;413
1.10.3.2.3;cc) Inhalt und Umfang des Vergütungsberichtes;413
1.11;VIII. Schlussbetrachtung;416
1.12;IX. Zusammenfassung in Thesen;420
1.13;Literaturverzeichnis;428