Buch, Deutsch, Band 23, 1081 Seiten, Leinen, Format (B × H): 160 mm x 240 mm, Gewicht: 1944 g
Kommentar
Buch, Deutsch, Band 23, 1081 Seiten, Leinen, Format (B × H): 160 mm x 240 mm, Gewicht: 1944 g
Reihe: Beck'sche Kommentare zum Arbeitsrecht
ISBN: 978-3-406-63895-4
Verlag: C.H.Beck
Die Kommentierung deckt das gesamte Problemfeld des legalen und illegalen Fremdfirmeneinsatzes ab. Sie erläutert das grundlegend veränderte Gesetz und behandelt relevante Fragen praxisorientiert, aber wissenschaftlich vertieft.
Vorteile auf einen Blick
- Darstellung der Mindestlohnsystematik (§ 3a AÜG)
- neue Informationspflichten zulasten der Entleiherbetriebe (§ 13a AÜG)
- Sicherung der Stammbelegschaft durch "Drehtürklausel" (§ 9 Nr.2 AÜG)
- Zugang zu Gemeinschaftseinrichtungen der Betriebe durch Leiharbeitnehmer (§ 13b AÜG)
Die praktische Bedeutung der Leiharbeit hat sich gerade in der Wirtschaftskrise gezeigt. Zugleich sind neue, überaus schwierige Fragen zu beantworten. Was wird aus den Hunderttausenden von Leiharbeitsverhältnissen, die nach CGZP-Tarifen (Tarifgemeinschaft Christlicher Gewerkschaften für Zeitarbeit und Personal-Service-Agenturen) abgewickelt wurden.
Die neue EU-Leiharbeitsrichtlinie werden ebenso ausführlich wie die gesetzlichen Änderungen durch das Gesetz zur Sicherung von Beschäftigung und Stabilität in Deutschland, das Beschäftigungschancengesetz, das Gesetz zur Verbesserung der Eingliederungschancen am Arbeitsmarkt sowie das Gesetz zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes und des Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetzes behandelt.
Von anhaltend hoher Bedeutung ist die Beteiligung des Betriebsrats beim Einsatz von Leiharbeitnehmern. Auch hier behandelt der Kommentar alle praxisrelevanten Fragen.
Die fünfte Auflage bringt den Kommentar auf den neuesten Stand. Damit sind neben der Instanzrechtsprechung auch alle zum Arbeitnehmerüberlassungsgesetz seit der Vorauflage ergangenen höchstrichterlichen Urteile in der Kommentierung berücksichtigt. Entsprechend wurde auch die zur Rechtsentwicklung des AÜG veröffentlichte Literatur ausgewertet und eingearbeitet.
Zielgruppe
Rechtsanwälte, Justitiare in Betrieben und Unternehmen, Betriebsräte, Arbeitgeberverbände und Arbeitsrichter
