E-Book, Deutsch, 255 Seiten
ISBN: 978-3-349-01183-8
Verlag: HUSS-Medien Berlin
Format: PDF
Kopierschutz: Adobe DRM (»Systemvoraussetzungen)
Der Autor gibt in diesem Buch einen Überblick über die drei Teilbereiche des „Kollektiven Arbeitsrechts“:
? Betriebsverfassungsrecht (BetrVG, SprAuG, EBRG)
? Unternehmensmitbestimmungsrecht (DrittelbG, MitbestG, Montan-MitbestG)
? Tarifvertrags- und Arbeitskampfrecht (TVG, Artikel 9 III GG)
Dieses Werk basiert auf einem Frage-Antwort-Konzept mit Grundsatz- und abgestuften Vertiefungsfragen sowie Wiederholungsfragen in den Fragennavigatoren. Damit soll betrieblichen Praktikern – seien es Arbeitnehmer(vertreter), Führungskräfte oder Mitarbeiter in den Personalabteilungen – der Einstieg in das kollektive Arbeitsrecht erleichert werden.
Ein ausführliches Stichwortverzeichnis erleichtert den schnellen direkten Zugang zu Antworten auf konkrete Einzelfragen.
Aber auch für Studierende – vor allem, wenn sie vor einer arbeitsrechtlichen Prüfung stehen – sollte das Buch von Nutzen sein, je nach Wissensstand kann es zur Wissensaneignung oder Wissenskontrolle verwendet werden.
Autoren/Hrsg.
Weitere Infos & Material
1;Vorwort;6
2;Inhalt;7
3;Kollektives Arbeitsrecht;11
4;I Betriebsverfassungsrecht;12
4.1;1 Grundlagen der Betriebsverfassung;12
4.2;2 Organisationseinheiten und Betriebsverfassung:(Gemeinschafts)Betrieb, Unternehmen, Konzern, Holdin;17
4.3;3 Betriebsräte: Wahl, Rechtsstellung, Organisation;20
4.3.1;3.1 Errichtung von Betriebsräten;20
4.3.2;3.2 Wahlberechtigung und Wählbarkeit zum Betriebsrat;21
4.4;3.3 Größe, Zusammensetzung und Wahl des Betriebsrats;25
4.4.1;3.3.1 Zahl und Zusammensetzung der (freizustellenden) BR-Mitglieder;25
4.4.2;3.3.2 Zeitpunkt der Betriebsratswahlen;27
4.4.3;3.3.3 Wahlvorschriften;27
4.4.4;3.3.4 Bestellung und Aufgaben des Wahlvorstands;28
4.4.5;3.3.5 Einstweiliger Rechtsschutz bei Betriebsratswahlen;30
4.4.6;3.3.6 Nichtigkeit und Anfechtung von Betriebsratswahlen;30
4.4.7;3.3.7 Wahlschutz;34
4.4.8;3.3.8 Wahlkosten;34
4.5;3.4 Amtszeit des Betriebsrats;36
4.5.1;3.4.1 Dauer der Amtszeit;36
4.5.2;3.4.2 Auflösung des Betriebsrats;36
4.5.3;3.4.3 Ausschluss aus dem BR und Erlöschen der Mitgliedschaft im BR;37
4.5.4;3.5 Geschäftsfu?hrung des Betriebsrats;38
4.5.5;3.6 Rechtsstellung der Betriebsratsmitglieder;44
4.5.5.1;3.6.1 Ehrenamt;44
4.5.5.2;3.6.2 Arbeitsversäumnis und Freistellungen der BR-Mitglieder;46
4.5.5.3;3.6.3 Schulungs- und Bildungsveranstaltungen;47
4.5.5.4;3.6.4 Schutz der BR-Mitglieder;49
4.5.5.5;3.6.5 Geheimhaltungspflichten der BR/GBR/KBR-Mitglieder;50
4.5.5.6;3.6.6 Haftung der BR/GBR/KBR-Mitglieder;51
4.5.6;3.7 Kosten und Sachaufwand des Betriebsrats;52
4.5.7;3.8 Versammlungen des Betriebs;54
4.5.8;3.9 Gesamtbetriebsrat (GBR);58
4.5.9;3.10 Konzernbetriebsrat (KBR);63
4.6;4 Leitgedanken der Betriebsverfassung;66
4.6.1;4.1 Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Grundsätze hierfu?r(§§ 2, 74 BetrVG);66
4.6.2;4.2 Grundsätze fu?r die Behandlung von Betriebsangehörigen(§ 75 BetrVG);70
4.7;5 Betriebsvereinbarung/Betriebsabsprache/Gesamtzusage;73
4.8;6 Betriebsräte: Aufgaben und Beteiligungsrechte;78
4.8.1;6.1 Mitwirkungs- und Beschwerderecht des Arbeitnehmers;79
4.8.2;6.2 Soziale Angelegenheiten;81
4.8.3;6.3 Gestaltung von Arbeitsplatz, Arbeitsablauf und Arbeitsumgebung;91
4.8.4;6.4 Personelle Angelegenheiten;92
4.8.4.1;6.4.1 Allgemeine personelle Angelegenheiten;92
4.8.4.2;6.4.2 Berufsbildung;94
4.8.4.3;6.4.3 Personelle Einzelmaßnahmen;95
4.8.4.3.1;6.4.3.1 Einstellungen und Eingliederungen;96
4.8.4.3.2;6.4.3.2 Eingruppierungen und Umgruppierungen;103
4.8.4.3.3;6.4.3.3 Versetzungen;103
4.8.4.3.4;6.4.3.4 Ku?ndigungen;105
4.8.5;6.5 Wirtschaftliche Angelegenheiten;109
4.8.5.1;6.5.1 Unterrichtung in wirtschaftlichen Angelegenheiten;109
4.8.5.2;6.5.2 Betriebsänderungen;111
4.8.5.3;6.5.3 Interessenausgleich;112
4.8.5.4;6.5.4 Sozialplan/Beschäftigungsgesellschaft;113
4.9;7 Gewerkschaftsrechte im Betrieb;118
4.10;8 Personalräte im öffentlichen Dienst;121
4.11;9 Europäische Betriebsräte (EBR);126
4.12;10 Jugend- und Auszubildendenvertretungen;129
4.12.1;10.1 Betriebliche Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV);129
4.12.2;10.2 Gesamt-Jugend- und Auszubildendenvertretung (GJAV);133
4.12.3;10.3 Konzern-Jugend- und Auszubildendenvertretung (KJAV);134
4.13;11 Sprecherausschu?sse der leitenden Angestellten (SpA);136
4.13.1;11.1 Leitende Angestellte (LA);136
4.13.2;11.2 Sprecherausschu?sse: Organisation;137
4.13.3;11.3 Sprecherausschu?sse: Beteiligungsrechte;145
4.14;12 Schwerbehindertenvertretung (SchwbV);148
4.15;13 Institutionen zur Konfliktlösung;154
4.15.1;13.1 Arbeitsgerichte;154
4.15.2;13.2 Einigungsstellen;156
4.15.3;13.3 Unternehmens-/Konzerninterne Schlichtungsstellen;158
5;II Unternehmensmitbestimmungsrecht;160
5.1;1 Unternehmensmitbestimmung nach deutschem Recht;160
5.1.1;1.1 Allgemeines;160
5.1.2;1.2 Drittelbeteiligung im Aufsichtsrat;162
5.1.3;1.3 (Quasi)Parität im Aufsichtsrat (AR);167
5.1.3.1;1.3.1 Bildung und Zusammensetzung des AR (§§ 1+6+7 MitbestG);167
5.1.3.2;1.3.2 Grobablauf einer AR-Wahl (3. Wahlordnung);169
5.1.3.3;1.3.3 Delegiertenwahl – unmittelbare Wahl AR (§ 9 MitbestG);169
5.1.3.4;1.3.4 Wahl der AR-Mitglieder der AN durch Delegierte;169
5.1.3.4.1;1.3.4.1 Wahl der Delegierten (§§ 10–14 + 21 MitbestG);169
5.1.3.4.2;1.3.4.2 Wahl der AR-Mitglieder (§§ 15–17 + 19 + 22–24 MitbestG);172
5.1.3.5;1.3.5 Wahlschutz und Wahlkosten (§ 20 MitbestG);176
5.1.3.6;1.3.6 Innere Ordnung, Rechte und Pflichten des AR (§§ 25–29 MitbestG);177
5.1.4;1.4 Parität in Aufsichtsräten der Montanindustrie;183
5.2;2 Unternehmensmitbestimmung nach EU-Recht;184
5.2.1;2.1 Unternehmensmitbestimmung bei Europäischer Gesellschaft (SE);184
5.2.2;2.2 Unternehmensmitbestimmung bei Europäischer Genossenschaft (SCE)476.;184
5.2.3;2.3 Unternehmensmitbestimmung bei grenzu?berschreitendenVerschmelzungen;185
5.3;3 Institutionen zur Konfliktlösung: Arbeitsgerichte;185
6;III Tarifrecht;186
6.1;1 Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände;186
6.1.1;1.1 Gewerkschaften;189
6.1.2;1.2 Arbeitgeberverbände;192
6.2;2 Tarifvertragsrecht;195
6.2.1;2.1 Grundlagen und Funktion von Tarifverträgen;195
6.2.2;2.2 Abschluss und Beendigung von Tarifverträgen;199
6.2.3;2.3 Inhalt und Grenzen der Tarifmacht;200
6.2.4;2.4 Voraussetzungen der normativen Wirkung von Tarifverträgen;201
6.3;3 Arbeitskampfrecht;207
6.3.1;3.1 Grundlagen;207
6.3.2;3.2 Voraussetzungen fu?r einen rechtmäßigen Arbeitska;208
6.3.3;3.3 Mittel des Arbeitskampfs;208
6.3.3.1;3.3.1 Arbeitskampfmaßnahmen der Arbeitnehmerseite;208
6.3.4;3.4 Rechtsfolgen rechtmäßiger Arbeitskampfmaßnahmen;212
6.3.5;3.5 Rechtsfolgen rechtswidriger Arbeitskämpfe;212
6.3.6;3.6 Arbeitskampf und Betriebsverfassungsrecht;213
6.3.7;3.7 Arbeitskampf und Sozialversicherung;214
6.3.8;3.8 Einstweilige Verfu?gung im Arbeitskampf;215
6.4;4 Institutionen zur Konfliktlösung;218
6.4.1;4.1 Arbeitsgerichte;218
6.4.2;4.2 Schiedsgerichte;218
7;Abkürzungsverzeichnis;229
8;Literaturverzeichnis;231
9;Stichwortverzeichnis;233
