Buch, Deutsch, 358 Seiten, Paperback, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 481 g
Handlungsorientiertes Wissen für Führen und Entscheiden im digital vernetzten Zeitalter
Buch, Deutsch, 358 Seiten, Paperback, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 481 g
ISBN: 978-3-658-31010-3
Verlag: Springer
- Unternehmen als Wertschöpfungsnetzwerke mit „Zuhör- und Sprechfähigkeit“ als Kernkompetenzen.
- „Menschlichkeit“ wird wichtigster Faktor
Klemens Skibicki liefert ein pragmatisches Denk- und Handlungsmuster, in das individuell hineingearbeitet werden kann. Zudem hilft er die Hürden in den Köpfen zu überwinden - digitale Transformation gelingt nur mit mentaler Transformation. Das Buch ist in einer klaren Sprache formuliert, häufig unterhaltsam aber knallhart in den Konsequenzen für notwendige Entscheidungen.Die Lektüre empfiehlt sich für alle, die für den digitalen Strukturwandel einen schlüssigen Leitfaden suchen – seien es Entscheider, die Ihre Organisation durch die Umbruch-Situation führen müssen als auch Menschen, die in eine solche Position hineinwachsen wollen.
Aus dem Inhalt - Das Grundlagenwissen zur Netzwerkökonomie und zum Change-Management.
- Die neueökonomische Logik und ihre wesentlichen Werttreiber als neue Rahmenbedingungen für alle Branchen – NETZWERKÖKONOMIE
- Mentale Transformation als Voraussetzung für die digitale Transformation.
- Der Mensch im Mittelpunkt des digital vernetzen Zeitalters - „Social“ ist kein Kanal!
- Das handlungsorientierte Wissen zu den Leitplanken und Schwerpunkten der Digitalen Transformation
- Die Fundamentalprinzipien des digital vernetzten Zeitalters als Daumenregeln der Digitalen Transformation
- Das DJ-Prinzip des Managements als Konsequenz und neues Leitbild
- Das DJ-Prinzip auf Unternehmensebene
- Das DJ-Prinzip auf der Ebene des Einzelnen – „Digital Leadership“
- Ihr konkreter Start des Transformationsprozesses – ein Listen-Check.
- Wohin geht die Reise weiter? Und was soll ich jetzt machen?
Zielgruppe
Professional/practitioner
Autoren/Hrsg.
Fachgebiete
Weitere Infos & Material
Das Grundlagenwissen zur Netzwerkökonomie und zum Change-Management.- Die neue ökonomische Logik und ihre wesentlichen Werttreiber als neue Rahmenbedingungen für alle Branchen – NETZWERKÖKONOMIE.- Mentale Transformation als Voraussetzung für die digitale Transformation.- Der Mensch im Mittelpunkt des digital vernetzen Zeitalters - „Social“ ist kein Kanal!.- Das handlungsorientierte Wissen zu den Leitplanken und Schwerpunkten der Digitalen Transformation.- Die Fundamentalprinzipien des digital vernetzten Zeitalters als Daumenregeln der Digitalen Transformation.- Das DJ-Prinzip des Managements als Konsequenz und neues Leitbild.- Das DJ-Prinzip auf Unternehmensebene.- Das DJ-Prinzip auf der Ebene des Einzelnen – „Digital Leadership“.- Ihr konkreter Start des Transformationsprozesses – ein Listen-Check.- Wohin geht die Reise weiter? Und was soll ich jetzt machen?