Arbeitnehmerbeteiligung in Deutschland und in Schweden

1. Auflage 2011
ISBN: 978-3-631-60613-1
Verlag: Lang, Peter GmbH

Buch, Deutsch, Band 21, 418 Seiten, Format (B × H): 151 mm x 216 mm, Gewicht: 638 g

Reihe: Studien zum Arbeitsrecht und zur Arbeitsrechtsvergleichung

Diese Arbeit vergleicht die deutschen Regelungen zur Arbeitnehmerbeteiligung auf Betriebs- und Unternehmensebene mit den schwedischen. Deutschland hat ein kodifiziertes, Schweden dagegen ein weitgehend verhandeltes Modell der Arbeitnehmerbeteiligung. Der Rechtsvergleich macht deutlich, dass Deutschland von dem schwedischen Verhandlungssystem durchaus lernen kann. So werden in Schweden vielfach sehr flexible Loesungen fuer Formen der Arbeitnehmerbeteiligung ermoeglicht. Einen Schwerpunkt der Untersuchung bilden Interessenkonflikte deutscher Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat. Auch hier bietet der Blick nach Schweden Loesungsansaetze. Eine Regelung zur Vermeidung von Interessenkonflikten der Arbeitnehmervertreter ist im schwedischen Recht kodifiziert.

Autoren/Hrsg.

Sleik, Max

Weitere Mitwirkende

Weiss, Manfred

Fachgebiete

• Rechtswissenschaften Recht, Rechtswissenschaft Allgemein Rechtsvergleichung
• Rechtswissenschaften Ausländisches Recht Nordeuropa (Skandinavien)
• Rechtswissenschaften Arbeitsrecht Betriebsverfassung, Personalvertretung, Mitbestimmungsrecht

Inhaltsverzeichnis

Arbeitnehmerbeteiligung in Deutschland - Arbeitnehmerbeteiligung gegenueber dem Arbeitgeberunternehmen - Arbeitnehmerbeteiligung im Unternehmenstraeger - Ueberschneidungen der Mitbestimmung auf Unternehmensebene - Interessenkonflikte deutscher Arbeitnehmervertreter - Arbeitnehmerbeteiligung in Schweden - Verwaltungsstruktur schwedischer Aktiengesellschaften - Industrielle Demokratie in Schweden - Arbeitnehmerbeteiligung gegenueber dem Arbeitgeberunternehmen in Schweden - Arbeitnehmerbeteiligung im Unternehmenstraeger in Schweden - Loesungsansaetze aus dem schwedischen Recht fuer Interessenkonflikte deutscher Arbeitnehmervertreter - Zusammenspiel der Arbeitnehmerbeteiligung gegenueber dem Arbeitgeberunternehmen und im Unternehmenstraeger in Schweden.

Über Autor(innen)

Sleik, Max
Max Sleik wurde 1978 in Würzburg geboren. Er studierte Rechtswissenschaften an der Universität Passau und an der Humboldt-Universität zu Berlin, wo auch die Promotion erfolgte. Sein Rechtsreferendariat absolvierte der Autor am Kammergericht Berlin.

Max Sleik wurde 1978 in Würzburg geboren. Er studierte Rechtswissenschaften an der Universität Passau und an der Humboldt-Universität zu Berlin, wo auch die Promotion erfolgte. Sein Rechtsreferendariat absolvierte der Autor am Kammergericht Berlin.