Wöhrle / Beck / Brandl | Organisationsentwicklung - Change Management | Buch | 978-3-8487-4457-2 | sack.de

Buch, Deutsch, 332 Seiten, broschiert, Format (B × H): 153 mm x 227 mm, Gewicht: 545 g

Reihe: Studienkurs Management in der Sozialwirtschaft

Wöhrle / Beck / Brandl

Organisationsentwicklung - Change Management


Buch, Deutsch, 332 Seiten, broschiert, Format (B × H): 153 mm x 227 mm, Gewicht: 545 g

Reihe: Studienkurs Management in der Sozialwirtschaft

ISBN: 978-3-8487-4457-2
Verlag: Nomos

Organisationen sind komplexe Gebilde, die im Spannungsfeld zwischen Politik und Gesellschaft einem steten Wandel unterzogen sind. Das Lehrbuch „Organisationsentwicklung – Change Management“ liefert einen grundlegenden Überblick über die wesentlichen Themen der Organisationen der Sozialen Arbeit, der Sozialwirtschaft, des Gesundheitswesens sowie der Kultur und Bildung. Studierenden der Sozialwirtschaft und des Sozialmanagements sowie Berufsanfängern vermittelt es konkretes Wissen über die Fragen des Aufbaus, der Steuerung und Gestaltung sozialwirtschaftlicher Organisationen. Zentrale Begriffe werden erläutert und organisatorische Herausforderungen der Sozialwirtschaft kritisch analysiert. Diskutiert wird zudem, welche Aufgaben und Anforderungen sich dem Management wie auch einer potenziellen Organisationsberatung präsentieren und wie Veränderungen herbeigeführt werden können.
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Autoren/Hrsg.

Wöhrle, Armin
Beck, Reinhilde
Brandl, Paul
Funke-Steinberg, Karsten
Kaegi, Urs
Schenker, Dominik
Zängl, Peter

Fachgebiete

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