Wichtige Gesetze für die Ausbildereignungsprüfung | Medienkombination | 978-3-470-10123-1 | sack.de

Medienkombination, Deutsch, 324 Seiten, Format (B × H): 149 mm x 210 mm, Gewicht: 314 g

Reihe: Wir Ausbilder

Wichtige Gesetze für die Ausbildereignungsprüfung

Medienkombination, Deutsch, 324 Seiten, Format (B × H): 149 mm x 210 mm, Gewicht: 314 g

Reihe: Wir Ausbilder

ISBN: 978-3-470-10123-1
Verlag: Kiehl Friedrich Verlag G


Diese Textausgabe enthält alle für die Ausbildereignungsprüfung relevanten Gesetze und Verordnungen. Als Hilfsmittel ist diese Gesetzessammlung im schriftlichen Teil der Ausbildereignungsprüfung zugelassen.

Auch im Berufsalltag ist diese Gesetzessammlung ein wichtiges Nachschlagewerk – Sie als Ausbilder haben damit alle wichtigen Gesetze sofort im Blick.

Die übersichtliche Darstellung mit Griffleisten, §§/Art.-Angaben im Kolumnentitel zum schnellen Auffinden der benötigten Vorschriften und das ausführliche Stichwortverzeichnis helfen Ihnen dabei, die benötigten Gesetzestexte schnell zu finden. Die zum 1.1.2020 in Kraft getretenen Änderungen im BBiG sind berücksichtigt.

Stand dieser Ausgabe: 1. Mai 2020.

In diesem Buch ist ein Freischaltcode enthalten, mit dem Sie kostenlos Zugriff auf das Online-Buch in Kiehl DIGITAL haben. Der Inhalt wird regelmäßig aktualisiert.

Inhaltsverzeichnis:

I.Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO).
II.Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG).
III.Arbeitsgerichtsgesetz (ArbGG) (Auszug).
IV.Gesetz über die Durchführung von Maßnahmen des Arbeitsschutzes zur Verbesserung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes der Beschäftigten bei der Arbeit (Arbeitsschutzgesetz – ArbSchG).
V.Verordnung über Arbeitsstätten (Arbeitsstättenverordnung – ArbStättV).
VI.Arbeitszeitgesetz (ArbZG).
VII.Berufsbildungsgesetz (BBiG).
VIII.Gesetz zum Elterngeld und zur Elternzeit (Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz – BEEG).
IX.Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) (Auszug).
X.Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) (Auszug).
XI.Verordnung über die Anrechnung vollzeitschulischer beruflicher Bildungsgänge auf die Ausbildungsdauer gemäß Berufsbildungsgesetz (BBiG) und Handwerksordnung (HwO) und die Zulassung von Absolventen vollzeitschulischer beruflicher Bildungsgänge zur Abschlussprüfung in dualen Ausbildungsberufen (Berufskolleganrechnungs- und -zulassungsverordnung – BKAZVO).
XII.Mindesturlaubsgesetz für Arbeitnehmer (Bundesurlaubsgesetz – BUrlG).
XIII.Gesetz über die Zahlung des Arbeitsentgelts an Feiertagen und im Krankheitsfall (Entgeltfortzahlungsgesetz – EntgFG).
XIV.Grundgesetz für die Bundesrepublik Deutschland (GG) (Auszug).
XV.Gesetz zur Ordnung des Handwerks (Handwerksordnung – HwO) (Auszug).
XVI.Gesetz zum Schutz der arbeitenden Jugend (Jugendarbeitsschutzgesetz – JArbSchG).
XVII.Verordnung über den Kinderarbeitsschutz (Kinderarbeitsschutzverordnung – KindArbSchV).
XVIII.Kündigungsschutzgesetz (KSchG).
XIX.Gesetz zur Regelung eines allgemeinen Mindestlohns (Mindestlohngesetz – MiLoG).
XX.Gesetz zum Schutz von Müttern bei der Arbeit, in der Ausbildung und im Studium (Mutterschutzgesetz – MuSchG).
XXI.Gesetz über den Nachweis der für ein Arbeitsverhältnis geltenden wesentlichen Vorschriften (Nachweisgesetz – NachwG).
XXII.Gesetz zur Bekämpfung der Schwarzarbeit und illegalen Beschäftigung (Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz – SchwarzArbG).
XXIII.Tarifvertragsgesetz (TVG).
XXIV.Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge (Teilzeit- und Befristungsgesetz – TzBfG).

Stichwortverzeichnis.
Wichtige Gesetze für die Ausbildereignungsprüfung jetzt bestellen!

Zielgruppe


Prüfungsteilnehmer, die sich auf die Ausbildereignungsprüfung nach der AEVO vorbereiten. Ausbilder in der beruflichen Praxis (Ausbilder, Ausbildungsleiter, Ausbildungsbeauftragte) und Dozenten von AEVO-Seminaren (Einsatz im Unterricht).


Ihre Fragen, Wünsche oder Anmerkungen
Vorname*
Nachname*
Ihre E-Mail-Adresse*
Kundennr.
Ihre Nachricht*
Lediglich mit * gekennzeichnete Felder sind Pflichtfelder.
Wenn Sie die im Kontaktformular eingegebenen Daten durch Klick auf den nachfolgenden Button übersenden, erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Ihr Angaben für die Beantwortung Ihrer Anfrage verwenden. Selbstverständlich werden Ihre Daten vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben. Sie können der Verwendung Ihrer Daten jederzeit widersprechen. Das Datenhandling bei Sack Fachmedien erklären wir Ihnen in unserer Datenschutzerklärung.