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Wolf | Leitfaden für Personalräte Nordrhein-Westfalen - Vorauflage, kann leichte Gebrauchsspuren aufweisen. Sonderangebot ohne Rückgaberecht. Nur so lange der Vorrat reicht. | Buch | 200-510592559-1 | sack.de

Buch, Deutsch, 288 Seiten, Format (B × H): 125 mm x 187 mm, Gewicht: 373 g

Wolf

Leitfaden für Personalräte Nordrhein-Westfalen - Vorauflage, kann leichte Gebrauchsspuren aufweisen. Sonderangebot ohne Rückgaberecht. Nur so lange der Vorrat reicht.

So geht Personalratsarbeit

Buch, Deutsch, 288 Seiten, Format (B × H): 125 mm x 187 mm, Gewicht: 373 g

ISBN: 200-510592559-1
Verlag: Walhalla und Praetoria


Leitfaden für Personalräte Nordrhein-Westfalen

So geht Personalratsarbeit

Sprechstunden, Mitbestimmung, Mitwirkung – die Aufgaben als Personalrat sind vielfältig und umfangreich. Um die Interessen der Kolleginnen und Kollegen gut vertreten zu können, ist es wichtig, zu wissen, wann man handeln muss. Doch wer sagt einem, bei welchen Maßnahmen und geplanten Vorhaben man den Zeigefinger heben darf oder muss? Oder in welchen Situationen man das Recht hat, eine Stellungnahme abzugeben?

Die Antworten finden sich im Landespersonalvertretungsgesetz. Der Leitfaden für Personalräte Nordrhein-Westfalen führt Sie Schritt für Schritt durch das Gesetz und hilft Ihnen, im Dienstalltag schnell und richtig zu agieren.

In einer verständlichen und praxisorientierten Darstellung wird auf folgende Themenfelder eingegangen:

- Grundlagen und Grundsätze der Personalratsarbeit

- Geschäftsführung der Personalvertretung

- Rechte und Pflichten des Personalrats und seiner einzelnen Mitglieder

- Beteiligungsrechte des Personalrats

- Verfahren bei Nichteinigung mit dem Dienstherrn

Stellen Sie Ihre Personalratsarbeit auf eine sichere Grundlage. Der Leitfaden für Personalräte Nordrhein-Westfalen unterstützt Sie dabei.
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Weitere Infos & Material


Helmuth Wolf ist seit vielen Jahren Dozent im Personalvertretungsrecht. Bundesweit schult er regelmäßig Personalräte, Personalverantwortliche sowie Wahlvorstände und verfügt so über eine umfassende Erfahrung in der täglichen Anwendung des Personalvertretungsrechts.


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