Buch, Deutsch, 155 Seiten, Format (B × H): 170 mm x 240 mm, Gewicht: 3660 g
Ein innovativer Weg der Personalführung
Buch, Deutsch, 155 Seiten, Format (B × H): 170 mm x 240 mm, Gewicht: 3660 g
ISBN: 978-3-486-59037-1
Verlag: De Gruyter
Das Buch bietet zum einen eine Einführung in wesentliche Performance-Management-Instrumente wie Mitarbeitergespräch, Führungskräftebeurteilung, Coaching, Ethik und Personalführung, Menschenbilder, Führungsstile und Führungstechniken sowie internationales und interkulturelles Personalmanagement. Darüber hinaus wird ein innovativer Ansatz entwickelt, der die systemtheoretischen Ergebnisse aus Einzelwissenschaften wie Evolutionstheorie, Biologie, Physik, Philosophie oder Kognitionswissenschaften für eine neue Sicht der Personalführung (Systemic Leadership) nutzbar zu machen sucht. Das Buch richtet sich gleichermaßen vorlesungsbegleitend an Studierende der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal als auch an interessierte Führungskräfte und Personalverantwortliche in der Unternehmenspraxis, die ihr Management-Instrumentarium erweitern möchten.
Zielgruppe
Das Buch richtet sich gleichermaßen vorlesungsbegleitend an Studi