Buch, Deutsch, 184 Seiten, GB, Format (B × H): 220 mm x 145 mm, Gewicht: 303 g
Die vier ZRM®-Innovationen für den erfolgreichen Wandel
Buch, Deutsch, 184 Seiten, GB, Format (B × H): 220 mm x 145 mm, Gewicht: 303 g
ISBN: 978-3-456-85871-5
Verlag: Hogrefe AG
Das Buch „Change-Management - so klappt's!“ zeigt, wie Unternehmen Transformation erfolgreich und nachhaltig gestalten können. In Zeiten von Digitalisierung und Globalisierung stehen Organisationen vor immer komplexeren Veränderungen – doch viele Change-Projekte scheitern an mangelnder Umsetzung, fehlender Motivation oder unklaren Prozessen.
Dieses praxisnahe Werk vermittelt fundiertes Wissen über den Ablauf von Change-Prozessen, typische Erfolgsfaktoren und häufige Fehlerquellen. Besonderes Augenmerk liegt auf vier innovativen Ansätzen aus dem Zürcher Ressourcen Modell (ZRM®), die gezielt die Motivation von Mitarbeitenden fördern und Veränderung langfristig verankern.
Anhand konkreter Praxisbeispiele mit fünf Protagonist*innen wird anschaulich gezeigt, wie die Methoden im Arbeitsalltag funktionieren. Führungskräfte wie Mitarbeitende lernen, ihre Selbstwirksamkeit zu stärken und Veränderung aktiv mitzugestalten – für eine erfolgreiche und zugleich menschliche Transformation.
Zielgruppe: Führungskräfte, HR-Manager*innen, Projektverantwortliche und Change-Manager*innen in Unternehmen.
Zielgruppe
Trainer, Unternehmer, die Personaler, die Geschäftsführer
Autoren/Hrsg.
Fachgebiete
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Change Management
- Sozialwissenschaften Psychologie Psychologie / Allgemeines & Theorie Psychologie: Sachbuch, Ratgeber
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Coaching, Training, Supervision
- Sozialwissenschaften Psychologie Psychologische Disziplinen Coaching, Training, Supervision
