Buch, Deutsch, 350 Seiten, ENGLBR, Format (B × H): 163 mm x 234 mm, Gewicht: 845 g
Reihe: Edition Training aktuell
Lebendige Modelle, Interventionen und Visualisierungshilfen für das Resilienz-Coaching und -Training
Buch, Deutsch, 350 Seiten, ENGLBR, Format (B × H): 163 mm x 234 mm, Gewicht: 845 g
Reihe: Edition Training aktuell
ISBN: 978-3-95891-034-8
Verlag: managerSeminare Verl.GmbH
Wer Resilienz in Trainings und Coachings gezielt fördern möchte, braucht ein durchdachtes Repertoire an Methoden, das theoretisch fundiert und direkt in die Praxis übertragbar ist. Genau das liefern Ella Gabriele Amann und Anna Egger mit „Micro-Inputs Resilienz". Das Werk stellt rund 40 interdisziplinäre Modelle, Konzepte und Interventionen vor, die nach dem integrativen Resilienz-Zirkel-Training nach dem Bambus-Prinzip® strukturiert sind. Acht Kompetenzbereiche bilden dabei das Rückgrat – von Lösungsorientierung und Selbstregulation über Improvisationsvermögen bis hin zur Werteklärung und inneren Haltung.
Der Resilienz-Zirkel dient als übergreifendes Meta-Modell, das Trainer und Coachs sowohl in der Diagnose als auch in der Konzeption ihrer Maßnahmen konkret unterstützt. Jede Intervention ist nach dem gleichen Prinzip aufgebaut: Ein kompakter theoretischer Micro-Input vermittelt das notwendige Hintergrundwissen, eine klare Anwendungsbeschreibung macht die Methode sofort einsetzbar. Forschungsbasierte Ansätze aus unterschiedlichen Disziplinen, darunter Neurozeption, das Flow-Konzept, das Drama-Dreieck und ausgewählte NLP-Techniken, werden verständlich aufbereitet und durch weiterführende Literaturhinweise erschlossen. Ergänzt werden die Inhalte durch professionell gestaltete Grafiken und Visualisierungshilfen, die sich als Flipchart-Vorlagen direkt im Training einsetzen lassen.
Ein besonderer Vorzug des Buches liegt in seiner Einsatzbreite: Die Modelle und Übungen funktionieren sowohl in der Einzelbegleitung als auch im Gruppenkontext. Viele Interventionen wie etwa die Abgrenzungsstrategien oder die körper- und interaktionsorientierten Übungen lassen sich problemlos auch in Kommunikations-, Führungs- und Teamtrainings integrieren. Das macht das Werk zu einer verlässlichen Methoden-Ressource nicht nur für den Resilienz-Schwerpunkt, sondern für die gesamte Trainingspraxis. Als zweiter Band der „Micro-Inputs"-Reihe richtet es sich an Business-Trainer, Coachs, Beraterinnen und Fachpersonen, die ihre Arbeit zur Stressbewältigung und Krisenbewältigung gezielt ausbauen wollen. Ergänzendes Download-Material ist im Buchpreis enthalten.
Der Resilienz-Zirkel dient als übergreifendes Meta-Modell, das Trainer und Coachs sowohl in der Diagnose als auch in der Konzeption ihrer Maßnahmen konkret unterstützt. Jede Intervention ist nach dem gleichen Prinzip aufgebaut: Ein kompakter theoretischer Micro-Input vermittelt das notwendige Hintergrundwissen, eine klare Anwendungsbeschreibung macht die Methode sofort einsetzbar. Forschungsbasierte Ansätze aus unterschiedlichen Disziplinen, darunter Neurozeption, das Flow-Konzept, das Drama-Dreieck und ausgewählte NLP-Techniken, werden verständlich aufbereitet und durch weiterführende Literaturhinweise erschlossen. Ergänzt werden die Inhalte durch professionell gestaltete Grafiken und Visualisierungshilfen, die sich als Flipchart-Vorlagen direkt im Training einsetzen lassen.
Ein besonderer Vorzug des Buches liegt in seiner Einsatzbreite: Die Modelle und Übungen funktionieren sowohl in der Einzelbegleitung als auch im Gruppenkontext. Viele Interventionen wie etwa die Abgrenzungsstrategien oder die körper- und interaktionsorientierten Übungen lassen sich problemlos auch in Kommunikations-, Führungs- und Teamtrainings integrieren. Das macht das Werk zu einer verlässlichen Methoden-Ressource nicht nur für den Resilienz-Schwerpunkt, sondern für die gesamte Trainingspraxis. Als zweiter Band der „Micro-Inputs"-Reihe richtet es sich an Business-Trainer, Coachs, Beraterinnen und Fachpersonen, die ihre Arbeit zur Stressbewältigung und Krisenbewältigung gezielt ausbauen wollen. Ergänzendes Download-Material ist im Buchpreis enthalten.
Amann / Egger
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Zielgruppe
Business-Trainer mit Schwerpunkt Resilienz, Stress- und Selbstmanagement. Sekundär: Business-Coaches und Supervisoren; Berater und Organisationsentwickler. Ergänzend: Personalentwickler, Führungskräfte mit Teamverantwortung, Moderatoren und Prozessbegleiter
Autoren/Hrsg.
Fachgebiete
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Coaching, Training, Supervision
- Sozialwissenschaften Pädagogik Berufliche Bildung Coaching, Training, Supervision
- Sozialwissenschaften Psychologie Psychologische Disziplinen Coaching, Training, Supervision
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Unternehmensberatung, Unternehmenssubventionen
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