Handbuch Organisationssoziologie

1. Auflage 2026
ISBN: 978-3-658-15919-1
Verlag: Springer

Buch, Deutsch, 877 Seiten, Book, Format (B × H): 155 mm x 235 mm

Das Handbuch Organisationssoziologie liefert einen breiten und mehrdimensionalen Überblick über die Entwicklung, den Stand und die Zukunft der Organisationssoziologie als wissenschaftliche (Teil-) Disziplin. Dabei geht es sowohl um die systematische Aufnahme relevanter Theoriestränge sowie aktueller Debatten als auch um die Wechselbeziehungen, Überschneidungen und Komplementaritäten zu Nachbardisziplinen, die Gegenstand eines dynamischen Dialogs werden. Das Handbuch vermittelt so einen eigenständigen Zugriff auf die Organisationssoziologie und bündelt gleichzeitig dessen Wissen auf dem neuesten Stand. Damit liegt ein umfassendes Standardwerk zu Stand und Perspektiven der Organisationssoziologie im deutschsprachigen Raum vor. 

Zielgruppe

Research

Autoren/Hrsg.

Apelt, Maja

Bode, Ingo

Hasse, Raimund

Meyer, Uli

v. Groddeck, Victoria

Wilkesmann, Maximiliane

Windeler, Arnold

Fachgebiete

• Sozialwissenschaften Psychologie Psychologische Disziplinen Wirtschafts-, Arbeits- und Organisationspsychologie
• Sozialwissenschaften Soziologie | Soziale Arbeit Spezielle Soziologie Wirtschaftssoziologie, Arbeitssoziologie, Organisationssoziologie
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Organisationstheorie, Organisationssoziologie, Organisationspsychologie
• Sozialwissenschaften Soziologie | Soziale Arbeit Soziologie Allgemein Gesellschaftstheorie

Inhaltsverzeichnis

Theoretische Perspektivierungen.- Aktuelle Themen und Mastertrends.- Organisationssoziologie und ihre Nachbardisziplinen im Dialog.

Über Autor(innen)

Die Herausgebenden

Maja Apelt (Universität Potsdam)

Ingo Bode (Universität Kassel)

Raimund Hasse (Universität Luzern)

Uli Meyer (Johannes Kepler Universität Linz)

Victoria v. Groddeck (Otto-Friedrich-Universität Bamberg)

Maximiliane Wilkesmann (Technische Universität Dortmund)

Arnold Windeler (Technische Universität Berlin)