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Buch, Deutsch, 154 Seiten, Format (B × H): 131 mm x 211 mm, Gewicht: 222 g
Worte finden, die Klarheit schaffen
Buch, Deutsch, 154 Seiten, Format (B × H): 131 mm x 211 mm, Gewicht: 222 g
Reihe: Management und Organisationsberatung
ISBN: 978-3-8497-0630-2
Verlag: Auer-System-Verlag, Carl
Klar kommunizieren, wirksam handeln
Zwischen Tempo und Sorgfalt, Deutlichkeit und Wertschätzung: Fu¨hrungskräfte stecken täglich in Zwickmu¨hlen – Situationen ohne eindeutig „richtige“ Lösung. Das Buch macht diese Dilemmata sichtbar und handhabbar. Seine zentrale These: Wer Dilemmata klar benennen und gestalten kann, bleibt auch ohne finale Gewissheit handlungsfähig gegenu¨ber Mitarbeitenden wie Vorgesetzten.
Anhand elf typischer Fu¨hrungsdilemmata aus ihrer Beratungspraxis zeigen die Autor:innen unter anderem, wie man in Konfliktsituationen klar kritisiert und zugleich Beziehung sichert, wie man zwischen situativem Fu¨hren und werteorientierter Fu¨hrung balanciert. Daneben werden Sprach- und Handlungsstrategien fu¨r Fu¨hrungskräfte und Beratende vermittelt, die sich sofort in der täglichen Praxis einsetzen lassen.
Jedes Kapitel bietet Ausgangssituationen, Fallbeispiele, Situationsanalysen, Wertequadrate sowie konkrete Formulierungen fu¨r schwierige Gespräche. Sie helfen, Erwartungen zu managen, Kommunikation im Fu¨hrungsalltag zu schärfen und Fu¨hrungskompetenz wirksam weiterzuentwickeln.
Die Autor:innen:
Katrin Baum, Diplom-Psychologin und systemische Therapeutin (SG), Expertin in Kommunikationspsychologie und geschäftsführende Gesellschafterin von elbdialog GbR.
Regine Heiland, Diplom-Psychologin und Gestalttherapeutin, Expertin in Kommunikationspsychologie und geschäftsführende Gesellschafterin von elbdialog GbR.
Lisa Schnauer, Erziehungs- und Bildungswissenschaftlerin (M. A.) mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung, Expertin in Kommunikationspsychologie und geschäftsführende Gesellschafterin von elbdialog GbR.
Eberhard Stahl, Diplom-Psychologe und Psychologischer Psychotherapeut, Experte in Kommunikationspsychologie und geschäftsführender Gesellschafter von elbdialog GbR.
Zwischen Tempo und Sorgfalt, Deutlichkeit und Wertschätzung: Fu¨hrungskräfte stecken täglich in Zwickmu¨hlen – Situationen ohne eindeutig „richtige“ Lösung. Das Buch macht diese Dilemmata sichtbar und handhabbar. Seine zentrale These: Wer Dilemmata klar benennen und gestalten kann, bleibt auch ohne finale Gewissheit handlungsfähig gegenu¨ber Mitarbeitenden wie Vorgesetzten.
Anhand elf typischer Fu¨hrungsdilemmata aus ihrer Beratungspraxis zeigen die Autor:innen unter anderem, wie man in Konfliktsituationen klar kritisiert und zugleich Beziehung sichert, wie man zwischen situativem Fu¨hren und werteorientierter Fu¨hrung balanciert. Daneben werden Sprach- und Handlungsstrategien fu¨r Fu¨hrungskräfte und Beratende vermittelt, die sich sofort in der täglichen Praxis einsetzen lassen.
Jedes Kapitel bietet Ausgangssituationen, Fallbeispiele, Situationsanalysen, Wertequadrate sowie konkrete Formulierungen fu¨r schwierige Gespräche. Sie helfen, Erwartungen zu managen, Kommunikation im Fu¨hrungsalltag zu schärfen und Fu¨hrungskompetenz wirksam weiterzuentwickeln.
Die Autor:innen:
Katrin Baum, Diplom-Psychologin und systemische Therapeutin (SG), Expertin in Kommunikationspsychologie und geschäftsführende Gesellschafterin von elbdialog GbR.
Regine Heiland, Diplom-Psychologin und Gestalttherapeutin, Expertin in Kommunikationspsychologie und geschäftsführende Gesellschafterin von elbdialog GbR.
Lisa Schnauer, Erziehungs- und Bildungswissenschaftlerin (M. A.) mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung, Expertin in Kommunikationspsychologie und geschäftsführende Gesellschafterin von elbdialog GbR.
Eberhard Stahl, Diplom-Psychologe und Psychologischer Psychotherapeut, Experte in Kommunikationspsychologie und geschäftsführender Gesellschafter von elbdialog GbR.
Baum / Heiland / Schnauer
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Zielgruppe
Führungskräfte
Berater:innen
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