Buch, Deutsch, Band 4, 425 Seiten, Format (B × H): 157 mm x 233 mm, Gewicht: 615 g
Buch, Deutsch, Band 4, 425 Seiten, Format (B × H): 157 mm x 233 mm, Gewicht: 615 g
Reihe: Internationale Tagungen der Sozialakademie Dortmund
ISBN: 978-3-428-00940-4
Verlag: Duncker & Humblot
Autoren/Hrsg.
Fachgebiete
Weitere Infos & Material
Inhalt: B. Tacke, Lohnpolitik vom Standpunkt der Arbeitnehmer - F. Spiegelhalter, Lohnpolitik vom Standpunkt der Arbeitgeber - F. Deus, Lohnpolitik in einer automatisierten Wirtschaft - H. Floretta, Lohn bei Arbeitsplatzwechsel auf Grund technischer Veränderungen - H. Schmidt, Die Problematik des Vergleiches von Lohnanteil und Unternehmensgewinn anhand von Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung - G. Lehmann, Der Beitrag der Arbeitsphysiologie zur Lohnfindung - E. Bramesfeld, Der Beitrag des Arbeitsstudiums zur Lohnfindung - H. Duvernell, Tarifvertragsrecht und Lohnpolitik - H. C. Hillmann, Lohnpolitik und Lohntechnik in England - B. Lutz, Die technischen und sozialen Grenzen der Leistungsentlohnung - K. Wolf, Lohn und Leistung - P. F. Fornallaz, Die auffallendsten Unzulänglichkeiten der betrieblichen Lohndifferenzierung - H. Pornschlegel, Betriebliche Lohndifferenzierung - A. Gutersohn, Die Lohnbildung in den Klein- und Mittelbetrieben - J. Pen, Der Lohnanteil am Nationaleinkommen - C. Savouillan, Tarifpolitik und technischer Fortschritt - J.-H. Müller, Überbetriebliche Lohndifferenzen - G. Friedrichs, Technischer Fortschritt und überbetriebliche Lohndifferenzierung - F. Fabers, Internationale Lohnpolitik - K. Casserini, Internationale Lohnpolitik - T. Hocevar, Methoden der Lohnbestimmung in den USA - E. Oberhoff, Lohn und Technik - H. Bayer, Bestimmgründe der Lohnbildung und Lohngestaltung in der modernen gesellschaftlichen Wirtschaft - R. Halbe, Traditionelle Methoden der Lohntechnik und technischer Fortschritt
