Becker Personalentwicklung

Bildung, Förderung und Organisationsentwicklung in Theorie und Praxis
6. Auflage,überarbeitete und aktualisierte Auflage 2005
ISBN: 978-3-7910-3243-6
Verlag: Schäffer-Poeschel

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Beschreibung

- Von der Theorie bis zur erfolgreichen Umsetzung
- Aktuelle Themen: Unsichere Rahmenbedingungen, Entwicklungsberatung,
Peer Supervision, Karriereplanung, Führung aus der Distanz
- Mit Abbildungen, Beispielen und einem umfangreichen Glossar

Wettbewerbsfaktor Personal. Um konkurrenzfähig zu bleiben, müssen Unternehmen und Verwaltungen das Leistungspotenzial ihrer Mitarbeiter optimal ausschöpfen. Doch wie wird eine theoretisch, konzeptionell, inhaltlich und methodisch ausgereifte Personalentwicklung für Mitarbeiter aller Ebenen gestaltet und umgesetzt? Das Standardlehrbuch gibt präzise und anwendungsorientiert Auskunft. Mit aktuellen Themen für eine zeitgemäße und wettbewerbsfähige Personalentwicklung.

Autoren

Autoren

Becker, Manfred

Über den Autor

Becker, Manfred
Univ.- Prof. Dr. Manfred Becker ist wissenschaftlicher Leiter der eo ipso Personal- und Organisationsberatung, Mainz. Bis 2011 war er Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, Organisation und Personalwirtschaft an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg. Er ist Autor zahlreicher Bücher und Veröffentlichungen zur Personalentwicklung.

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Zielgruppe

Studenten der BWL, insbesondere mit Vertiefung Personalwesen;
Dozenten an Fachhochschulen, Universitäten und Weiterbildungsinstituten;
Personal-Praktiker: Fach- und Führungskräfte in den Abteilungen Personalwesen/HR-Management, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung; Trainer und Berater

Fachgebiete