Buch, Deutsch, 377 Seiten, Buch, Format (B × H): 161 mm x 236 mm, Gewicht: 761 g
Reihe: Systemisches Management
Dem Culture Clash zuvorkommen und Unternehmenskulturen wirklich integrieren
Buch, Deutsch, 377 Seiten, Buch, Format (B × H): 161 mm x 236 mm, Gewicht: 761 g
Reihe: Systemisches Management
ISBN: 978-3-7910-3919-0
Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag
- Angemessene Kommunikation mit Mitarbeitern und Führungskräften beider Seiten
- Fortlaufende Information über Integrationsprojekte
- Aktive Einbeziehung in den Prozess
- Kulturelle Integration
Anhand zahlreicher Beispiele beleuchtet das Buch die psychologischen und gruppendynamischen Vorgänge und erläutert, wie sie konstruktiv gesteuert werden können. Manager und Berater erhalten qualifizierte Methoden für eine gelingende Integration an die Hand.
Autoren/Hrsg.
Fachgebiete
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Systemisches Management
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Unternehmensorganisation, Corporate Responsibility Mergers & Acquisitions (M&A), Übernahmen & Buy-outs
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Unternehmensorganisation, Corporate Responsibility Unternehmenskultur, Corporate Governance
Weitere Infos & Material
Die Logik des ökonomischen Systems - Mehrwert durch Zusammenschlüsse
Die Logik des sozialen Systems - Fusionen managen heißt Emotionen managen
Die gestörten Systeme stabilisieren I - Weichenstellungen für eine erfolgreiche Integration
Die gestörten Systeme stabilisieren II - Integration-Management in der Praxis
Teilsystem Individuum - Integration-Management in eigener Sache