Alternativen zur Kündigung

Gestaltungsmöglichkeiten für die Aufhebung von Arbeitsverhältnissen
2., neu bearbeitete Auflage 2012
ISBN: 978-3-503-13820-3
Verlag: Erich Schmidt Verlag

Buch, Deutsch, Band 39, 218 Seiten, Format (B × H): 144 mm x 210 mm, Gewicht: 285 g

Reihe: Arbeitsrecht in der betrieblichen Praxis

Die 2. Auflage des Werkes „Alternativen zur Kündigung“ bietet einen aktuellen Wegweiser für die Praxis durch umfassende Berücksichtigung der neuen Rechtsprechung und wichtiger Änderungen der gesetzlichen Grundlagen, insbesondere im Bereich der Altersteilzeit. Die praxisnahe umfassende Darstellung des stark von der Rechtsprechung geprägten Themas behandelt sämtliche in der Praxis auftretenden Probleme und Fragen. Das Werk bietet:

- einen umfassenden Überblick über die Gestaltungsmöglichkeiten für die Aufhebung von Arbeitsverhältnissen, also Aufhebungs- und Abwicklungsvertrag, Prozessvergleich, Abfindungskündigung, Auflösungsantrag und Altersteilzeit
- juristische, wirtschaftliche und taktische Erwägungen für die Auswahlentscheidung
- eine praxisorientierte Darstellung der Gestaltungsinstrumente aus arbeitsrechtlicher Sicht samt ihren sozialversicherungsrechtlichen und steuerrechtlichen Folgen
- Grundmuster für jedes Gestaltungsinstrument
- eine Fülle von themenbezogenen Formulierungsvorschlägen, die mit den Grundmustern kombiniert werden können
- Verdeutlichung von Problemfällen anhand von Fallbeispielen.

Zielgruppe

Personalabteilungen; Betriebsräte; Geschäftsführung KMU; Arbeitgeberverbände; Fachanwälte für Arbeitsrecht

Autoren/Hrsg.

Bernhardt, Marion

Fachgebiete

• Rechtswissenschaften Arbeitsrecht Arbeitsvertragsrecht und Personalwesen
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management

Über Autor(innen)

Dr. Marion Bernhardt ist Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht.