Neun organisationale Parameter im Vergleich entwicklungsorientierter Organisationsmodelle
Buch, Deutsch, 55 Seiten, Format (B × H): 148 mm x 210 mm
Reihe: essentials
ISBN: 978-3-662-74641-7
Verlag: Springer
Dieses Buch eröffnet einen entwicklungspsychologischen Blick auf Organisationen: Der weltweit erste fundierte Vergleich über vorhandene Entwicklungsmodelle anhand von Kategorien und Kriterien. Diesen stellt es ein Modell gegenüber, mit dem man die vertikale Entwicklungsstufe von Organisationen anhand von 9 strukturell definierten Parametern klar erkennen kann.
"Dieses Buch ist ein erfrischend eigenständiger Beitrag zur Organisationstheorie. Es gehört zu den seltenen Texten, die eine Perspektive eröffnen, durch die man Organisationen tatsächlich anders versteht. Den Autoren gelingt mit dem Text ein Wurf, nicht nur ein Entwurf."
Prof. Dr. Timo Meynhardt, HHL Leipzig Graduate School of Management
"Pflichtlektüre für alle, die Beratung, Coaching und Führungsentwicklung nicht als Inszenierung betreiben, sondern als ernsthafte Arbeit an der Entwicklungsfähigkeit von Organisationen."
Markus Rettich, Globale Führungskräfteentwicklung Daimler Truck
Zielgruppe
Professional/practitioner
Autoren/Hrsg.
Fachgebiete
Weitere Infos & Material
Einleitung und Ausgangslage.- Vorhandene Organisationale Entwicklungsstufen-Modelle.- Ein strukturelles Entwicklungsstufen-Modell von Organisationen.
