Die Danmark-Methode

Wie Sie mit dänischem Führungsstil auf Augenhöhe die Veränderungen in der Arbeitswelt meistern
1. Auflage 2019
ISBN: 978-3-648-11496-4
Verlag: Haufe

Buch, Deutsch, 153 Seiten, Buch, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 260 g

Reihe: Haufe Fachbuch

Auf Menschen statt auf Zahlen hören! Der Autor verrät, warum er angehende Partner anfangs nur dürftig honoriert - und warum er immer eine rote Clownsnase in der Schublade hat. Entstanden ist ein Kanzlei-Manifest, das jedem, der mit skandinavischen Werten erfolgreich sein möchte, als Vorbild dienen kann.

Inhalte:

• Der Wandel in der Arbeitswelt
• Ansprüche der Digital Natives und der Generation Y
• Über Erfolg, Zufriedenheit und Glück der Dänen
• Die Danmark-Methode: meine Art zu Arbeiten
• Was andere sagen: Positives und Negatives

Autoren/Hrsg.

Böttcher, Ralph

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Management: Führung & Motivation

Inhaltsverzeichnis

Vorwort: Arbeit ist das halbe Leben

Teil 1: Warum wir eine neue Art der Unternehmensführung brauchen
- Eine neue Art zu führen
- Der Drang nach Selbstständigkeit
- Wie ich die Dänen erstmals kennenlernte
- Das besondere dänische Gemeinschaftsgefühl 'fællesskab'
- Was macht wirklich glücklich?
- Warum die Dänen glückliche Arbeitnehmer sind
- Die Generation Y und ihre Ansprüche an die Arbeitswelt
- Warum Menschlichkeit zum neuen Trumpf wird
- Neue Anforderungen an Führungskräfte

Teil 2: Die Danmark-Methode
- Es gibt immer einen Weg
- Ich entdecke in jedem Menschen das Besondere
- Ich bin sehr gut zu den Menschen in meinem Umfeld
- Die unglaubliche Energie neuer Möglichkeiten
- 'Wie kann ich helfen?' - Gute Beziehungen zu den Mitarbeitern schaffen
- Die Danmark-Methode auf dem Prüfstand
- Wie wir uns sehen

Teil 3: Ihr Spickzettel

Nachwort und Fazit

Anhang

Über Autor(innen)

Böttcher, Ralph
Ralph Böttcher ist seit über 20 Jahren Unternehmer in der Steuerberatung, ausgebildeter Mentalcoach und Menschenfreund: „Das Wichtigste ist der Mensch“. Sein erklärtes Ziel ist es, auch in Unternehmen das Zusammenarbeiten so zu gestalten, dass das Team seine Potenziale entfalten kann und im Unternehmensalltag das Miteinander so gestaltet, dass Glück entsteht. Dänemark inspiriert ihn dazu seit über 20 Jahren.