Organisationsentwicklung, Transformations- und Change-Management

Nutzenstiftende Veränderungen bei sozialen Dienstleistern gestalten; Blaue Reihe Sozialmanagement
1. Auflage 2021
ISBN: 978-3-8029-5494-8
Verlag: Walhalla und Praetoria

Buch, Deutsch, 176 Seiten, 5_kartoniert, Format (B × H): 207 mm x 297 mm, Gewicht: 580 g

Reihe: Blaue Reihe. Management, Soziales & Gesundheit

Verstehen und Gestalten von Veränderungen

Das Einsteigerbuch Organisationsentwicklung, Transformations- und Change-Management ist für Studierende und Praktiker, die sich mit Veränderung und Weiterentwicklung sozialer Organisationen beschäftigen möchten:

- Vorstellung von Organisationsmodellen und Veränderungsansätzen im Wandel

- Analysemöglichkeiten von Organisationseinheiten

- Methoden zum Gestalten in Veränderungsprojekten

- Projektmanagement als struktureller Rahmen

- Entwicklung/Weiterentwicklung einer Lernenden Organisation

- Förderung der Selbstorganisation auf dem Weg zur agilen Organisation

Mit Fallbeispielen: Jedes Fallbeispiel enthält Lernziele, einen Lernanlass und Aufgabenstellungen mit (theoretischen) Wegweisern.

Autoren/Hrsg.

Brandl, Paul

Fachgebiete

• Sozialwissenschaften Soziologie | Soziale Arbeit Soziale Arbeit/Sozialpädagogik Soziale Dienste, Soziale Organisationen
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Unternehmensorganisation & Entwicklungsstrategien
• Wirtschaftswissenschaften Wirtschaftssektoren & Branchen Sozialwirtschaft
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Change Management

Über Autor(innen)

Prof. Dr. Paul Brandl, ehemals Professur an der FH-Oberösterreich – Department Sozial- und Verwaltungsmanagement, Lehrbeauftragter, Fachautor, Berater im Bereich der Sozial- und Gesundheitswirtschaft; seine Arbeitsschwerpunkte sind Prozessoptimierung und Qualitätsmanagement.