Bewerberinterviews sicher und zielgerichtet führen

Ein praxisorientiertes Manual für Führungskräfte, HR-Mitarbeiter und Projektleiter
2. Auflage 2020
ISBN: 978-3-658-31087-5
Verlag: Springer

Buch, Deutsch, 57 Seiten, Paperback, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 102 g

Reihe: essentials

Bewerberinterviews sind eine zentrale Führungsaufgabe, da die Rekrutierung passgenauer Mitarbeiter für Ihren Erfolg als Führungskraft und die gesamte Organisation eine entscheidende Bedeutung hat.Eine souveräne Gesprächsführung und das Beherrschen der wesentlichen Gesprächs- und Fragetechniken stellen die Grundlage für eine fundierte Auswahlentscheidung dar. Dieses essential bietet konkrete Hilfestellungen, um Bewerberinterviews professionell und zielgerichtet zu führen und zu passgenauen Auswahlentscheidungen zu kommen.

Zielgruppe

Professional/practitioner

Autoren/Hrsg.

Brenner, Doris

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management

Inhaltsverzeichnis

Bewerberinterviews – Warum Führungskräfte hier besonders gefordert sind.- Warum Bewerberinterviews so wichtig sind.- Ziel von Bewerberinterviews?.- Vorbereitungen im Vorfeld.- Interviewformen.- Interviewstrukturen.- Zusammenspiel Fachbereich – HR-Bereich.- Gesprächsphasen.- Fragetechniken und Gesprächselemente.- Gesprächsauswertung und Nachbereitung

Über Autor(innen)

Doris Brenner ist freie Beraterin mit den Schwerpunkten Personalentwicklung und Karriereberatung. Sie verfügt über langjährige Erfahrung in der Wirtschaft sowohl als Führungskraft wie im HR-Bereich. Doris Brenner ist Initiatorin und Gründungsvorstand der DGfK Deutsche Gesellschaft für Karriereberatung e.V.