Lernendes Unternehmen

Konzepte und Instrumente für eine zukunftsfähige Unternehmens- und Organisationsentwicklung
2003
ISBN: 978-3-531-13677-6
Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften

Buch, Deutsch, 301 Seiten, Format (B × H): 155 mm x 235 mm, Gewicht: 464 g

Thema des Bandes sind Ansätze zu einem innovativen Forschungsdesign für eine ökoeffiziente und zukunftsfähige Unternehmensentwicklung im Spannungsbogen mikropolitischer Analyse und organisationalem Lernen. Dabei werden aktuelle Entwicklungstendenzen und Erfahrungen sozialwissenschaftlicher Organisationsforschung und Beratungspraxis mit denen in Projekten zum betrieblichen Umweltschutz und der Entwicklung von Umweltmanagementsystemen in Bezug gesetzt. Fragen der Operationalisierung von Ansätzen des organisationalen Lernens und mikropolitscher Forschung stehen ebenso im Mittelpunkt wie die der Entwicklung von Instrumenten, die zur Selbstanalyse und Selbstbefähigung der Akteure im betrieblichen Umweltschutz führen. AutorInnen des Bandes sind u.a. Ariane Berthoin Antal, Martin Birke, Jürgen Freimann, Erhard Friedberg, Harald Geißler, Willi Küpper und Reinhard Pfriem.

Zielgruppe

Graduate

Autoren/Hrsg.

Brentel, Helmut

Rohn, Holger

Klemisch, Herbert

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Unternehmensorganisation & Entwicklungsstrategien
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Unternehmensberatung, Unternehmenssubventionen

Inhaltsverzeichnis

Positionen und Perspektiven zur Entwicklung nachhaltig lernender Unternehmen.- Nachhaltiges Wirtschaften und organisationsanalytische Bringschulden.- Forschungsdesign für lernende Unternehmen.- Umweltmanagement in deutschen Unternehmen — Empirische Befunde und analytische Verortung.- Die Akteure des Organisationslernens: Auswirkungen einer Sichterweiterung.- Mikropolitik und Organisationelles Lernen.- Organisationale Lernbarrieren.- Strukturelle und motivationale Voraussetzungen des organisationalen Lernens.- Zwischen geplanter Veränderung und Eigenlogik der Organisation.- Denn was passiert, passiert? Vorschläge zur Sortierung wesentlicher Theorieangebote zur Entwicklung und Veränderung von Unternehmen.- Organisationales und ökologisches Lernen in kleinbetrieblichen Figurationen.- Development of Environmental Learning Opportunities through Health Care Purchasing: A U.S. Pilot Project.- Dialog — eine neue Kommunikationsform in Teams und Unternehmen.- Systemische Organisationsberatung zur Unterstützung lernender Organisationen.- Partizipation und Umweltmanagementsysteme in kleinen und mittleren Unternehmen.- Vom Umweltmanagement zu einer zukunftsfähigen Unternehmensentwicklung: Das Instrument SAFE — Sustainability Assessment For Enterprises.- Autorinnen und Autoren des Bandes.

Über Autor(innen)

Helmut Brentel, PD Dr. phil., ist Geschäftsführender Direktor des Internationalen Promotions-Centrums Gesellschaftswissenschaften an der Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main.
Herbert Klemisch ist Referatsleiter "Arbeit und Umwelt" am Klaus Novy Institut Köln.
Holger Rohn ist freier wissenschaftlicher Mitarbeiter am Wuppertal Institut für Klima, Umwelt, Energie und Gesellschafter der Trifolium - Beratungsgesellschaft für zukunftsfähiges Wirtschaften.