Britische Arbeitsbeziehungen | Buch | 978-3-8244-4204-1 | www.sack.de

Buch, Deutsch, 338 Seiten, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 471 g

Britische Arbeitsbeziehungen

Gewerkschaften zwischen Konflikt, Kooperation und Marginalisierung
1997
ISBN: 978-3-8244-4204-1
Verlag: Deutscher Universitätsverlag

Gewerkschaften zwischen Konflikt, Kooperation und Marginalisierung

Buch, Deutsch, 338 Seiten, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 471 g

ISBN: 978-3-8244-4204-1
Verlag: Deutscher Universitätsverlag

Im Mittelpunkt dieser Untersuchung steht die Frage, welche Strategien die britischen Gewerkschaften während der 80er und 90er Jahre verfolgten. Neben der allgemeinen Entwicklung der britischen Arbeitsbeziehungen sind auch Lohn- und Berufsbildungspolitik Gegenstand der Analyse.

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Zielgruppe

Graduate

Autoren/Hrsg.

Fachgebiete

Weitere Infos & Material

I. Theoretische Vorüberlegungen.- II. Ausgangsbedingungen und Einflüsse auf die Gewerkschaftsentwicklung Während der 80er und 90er Jahre in Großbritannien.- III. Wandel und Kontinuität von Institutionen und Strategien.- IV. Wandel und Kontinuität in Politikfeldern.- V. Resümee.- Anhang: Abbildungen.- Tabellen.

Dr. Irene Dingeldey studierte Politikwissenschaft und Germanistik in Heidelberg. Sie war wissenschaftliche Angestellte an der Fakultät für Soziologie der Universität Bielefeld und an der Pädagogischen Hochschule in Weingarten. Sie ist jetzt am Institut für Arbeit und Technik in Gelsenkirchen tätig.

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