Buch, Deutsch, 688 Seiten, DIN A5, Format (B × H): 152 mm x 215 mm, Gewicht: 964 g
Kommentar
Buch, Deutsch, 688 Seiten, DIN A5, Format (B × H): 152 mm x 215 mm, Gewicht: 964 g
ISBN: 978-3-504-42070-3
Verlag: Otto Schmidt
Die Klauselkontrolle gehört zu einem der wichtigsten Bereiche des Arbeitsrechts. Die arbeitsrechtliche Praxis bringt ständig neue Klauseln und Klauseltypen für vorformulierte Arbeitsverträge hervor, die zu einer immer stärkeren Ausdifferenzierung der umfangreichen, das AGB-Recht prägenden Rechtsprechung führen. In ihren Kommentierungen der §§ 305–310 BGB analysieren und systematisieren die Autoren diese daher zuverlässig, praxisnah und auf wissenschaftlichem Niveau. Dabei liefern sie auch fundierte Argumente für strittige und noch ungeklärte Fragen. Die vorangestellte Einführung mit allgemeinen, insbesondere dogmatischen Grundlagen der AGB-Kontrolle im Arbeitsrecht bietet ebenfalls eine Hilfestellung beim Erkennen und Anwenden der übergeordneten Prüfungsmaßstäbe. Ergänzende systematische Darstellungen zum Betriebsrentenrecht und zu besonderen Vergütungssystemen (Aktienbasierte Vergütung, Bonuszahlungen, Managementbeteiligungsprogramme/Carried Interests, Tantiemen, Provisionen) widmen sich gezielt auch größeren Vertragsbestandteilen und gehen insoweit über die Kommentierung von Einzelklauseln hinaus. Neu: Vergütungssystem Banken und Versicherungen mit Behandlung der einschlägigen Fragestellungen zur Institutsvergütungsverordnung sowie der entsprechenden Versicherungsverordnung.
Clemenz / Kreft / Krause
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Zielgruppe
Rechtsanwälte, Fachanwälte für Arbeitsrecht, Gerichte, Personalbeauftragte in Unternehmen, Verbandsvertreter, Betriebsräte
Autoren/Hrsg.
Fachgebiete
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