Buch, Englisch, 204 Seiten, Format (B × H): 152 mm x 229 mm, Gewicht: 535 g
Reihe: Routledge Studies in Organizational Change & Development
The Artistry of a Reflexive Organizational Scholar-Practitioner
Buch, Englisch, 204 Seiten, Format (B × H): 152 mm x 229 mm, Gewicht: 535 g
Reihe: Routledge Studies in Organizational Change & Development
ISBN: 978-1-03-243240-3
Verlag: Taylor & Francis Ltd
The Open Access version of this book, available at http://www.taylorfrancis.com, has been made available under a Creative Commons Attribution-Non Commercial-No Derivatives (CC-BY-NC-ND) 4.0 license.
Zielgruppe
Postgraduate
Autoren/Hrsg.
Fachgebiete
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Unternehmensorganisation & Entwicklungsstrategien
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Management: Führung & Motivation
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Organisationstheorie, Organisationssoziologie, Organisationspsychologie
Weitere Infos & Material
Part I Foundations 1. Introducing Edgar H. Schein 2. Ed’s learning journey, 1928–2023 3. The social science of the scholar-practitioner 4. Interiority as a spirit of inquiry Part II Helping 5. Process consultation 6. Developing relationships through humble inquiry, consulting and leadership 7. Clinical inquiry/research Part III Core themes 8. Coercive persuasion, social influence and education 9. Organisation development, change and changing 10. The individual and the organisation 11. Organisational culture Part IV The legacy 12. Appropriating Ed’s legacy