Buch, Deutsch, 362 Seiten, Format (B × H): 158 mm x 235 mm, Gewicht: 565 g
Buch, Deutsch, 362 Seiten, Format (B × H): 158 mm x 235 mm, Gewicht: 565 g
ISBN: 978-3-503-18796-6
Verlag: Erich Schmidt Verlag
- Compliance im Bewerbungsprozess
- Entgeltgerechtigkeit und Strafbarkeitsrisiken bei der Vergütung
- Rechtssichere Beauftragung von Werk-/ Dienstverträgen
- Compliance im IT-Projektgeschäft
- Einrichtung von Whistleblower-Hotlines
- Social Media Guidelines
- Arbeits- und Gesundheitsschutz-Compliance
- Compliance bei Beschäftigung von Ausländern, Entsendung und Dienstreisen
- Compliance und Kündigungen
Ein leicht verständlicher Leitfaden, mit dem Sie Compliance-Risiken im HR-Kontext wirksamer erkennen und geeignete Maßnahmen für einen geregelten Betriebsablauf ergreifen können.
Zielgruppe
Compliane Officer; Unternehmensjuristen; Personalleiter