Medienkombination, Deutsch, 53 Seiten, Format (B × H): 148 mm x 210 mm
Souverän im Alltag und bei Konflikten
Medienkombination, Deutsch, 53 Seiten, Format (B × H): 148 mm x 210 mm
Reihe: essentials plus online course
ISBN: 978-3-658-51473-0
Verlag: Springer
Respekt ist die Grundlage jedes gelingenden Miteinanders – im Beruf wie im Alltag. Dieses Buch mit begleitendem Online-Kurs zeigt, wie kleine Gesten, klare Kommunikation und bewusste Haltung Wirkung entfalten: im Umgang mit sich selbst, in angespannten Momenten und in wichtigen Beziehungen. Zugleich macht es sichtbar, wie Konflikte entstehen, warum sie eskalieren und wie man ihnen mit Klarheit und Souveränität begegnet. Mit kompakten Impulsen, praktischen Werkzeugen und alltagsnahen Beispielen bietet das Buch einen präzisen Leitfaden für mehr Respekt – und dafür, Konflikte auch dann konstruktiv zu meistern, wenn es schwierig wird. Den Zugang zum Online-Kurs finden Sie direkt im Buch.
Zielgruppe
Professional/practitioner
Autoren/Hrsg.
Fachgebiete
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Betriebswirtschaft: Theorie & Allgemeines
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management
- Wirtschaftswissenschaften Wirtschaftswissenschaften Wirtschaft: Sachbuch, Ratgeber
- Sozialwissenschaften Psychologie Psychologie / Allgemeines & Theorie Psychologie: Sachbuch, Ratgeber
- Sozialwissenschaften Pädagogik Berufliche Bildung Berufs- und Studienberatung, Karriereplanung
Weitere Infos & Material
Geleitwort.-Einleitung.-1. Warum Respekt wichtig ist.-2. Respekt sichtbar machen – die kleinen Dinge.-3. Respektlosigkeit erkennen.-4. Respekt in engen Beziehungen.-5. Respekt in flüchtigen Begegnungen.-6. Selbstrespekt – die oft vergessene Grundlage.- 7. Konflikte verstehen – Dynamiken & Missverständnisse.-8. Mitten im Konflikt – handlungsfähig bleiben.- 9. Wenn andere streiten – Rolle, Einfluss und Grenzen.- 10. Konfliktprävention – Spiegeln, Feedback, Wertschätzung.-11. Schwierige Gesprächspartner – Umgang mit „Respektbrechern“.-12. Die Kunst des Feedbacks.-Schluss.




