Handbuch für die betriebliche Arbeit
Buch, Deutsch, 779 Seiten, Format (B × H): 163 mm x 231 mm, Gewicht: 933 g
ISBN: 978-3-7663-7412-7
Verlag: Bund-Verlag
Sozialrechtliche Regelungen für die Arbeitswelt
Vorteile auf einen Blick:
Die Verzahnung von Arbeits- und Sozialrecht in der Praxis
Verständliche, umfassende und vollständige Darstellung
Wertvolles Expertenwissen für juristische Laien und Profis
Kenntnisse des Sozialrechts sind im Betrieb unerlässlich. Kaum ein Vorgang bleibt ohne sozialrechtliche Konsequenzen. Schon der Abschluss des Arbeitsvertrags etwa führt im Allgemeinen zur Sozialversicherungspflicht.
Das Sozialrecht ist allerdings komplex und schwer überschaubar. Das Handbuch Sozialrecht gibt Orientierung und erschließt seinen Nutzerinnen und Nutzern die für sie persönlich, für ihre Aufgaben im Beruf oder fürs Studium wichtigen Aspekte und Zusammenhänge. Es übernimmt eine Lotsenfunktion, holt die Leserin oder den Leser an den typischen Situationen in der Arbeitswelt mit einem 'kurzen Blick' auf das Arbeitsrecht ab. Die damit verbundenen sozialrechtlichen Themen werden verständlich und ausführlich erläutert. Der Autor behandelt die Unfallverhütung und Folgen eines Arbeitsunfalls genauso wie die sozialrechtlichen Auswirkungen von Urlaub, Krankheit, Behinderung, Erwerbsminderung, Verlust des Arbeitsplatzes oder Arbeitskampf.
Abgerundet wird die Darstellung durch einen Blick auf das arbeits- und sozialrechtliche Gesamtsystem, auf Grundsatzfragen, grenzüberschreitende Fälle und auf die Möglichkeiten der Durchsetzung des Sozialrechts bei Behörden und vor Gericht. Das Handbuch leitet sicher durch alle sozialrechtlichen Fragestellungen. Es bietet wertvolle Informationen und Wissen für die betriebliche Praxis, für die Rechtsberatung und fürs Studium.
Die Kapitel:
Das Sozialrecht und seine Bedeutung für die betriebliche Praxis
Das Verhältnis des Sozialrechts zum Arbeitsrecht
Die sozialversicherungsrechtliche Beschäftigung
Der Weg in die Beschäftigung
Sozialrechtliche Konsequenzen des privatrechtlichen Arbeitsvertrages
Urlaub und andere Freistellungen
Krankheit im Arbeitsverhältnis
Arbeitsunfall und Berufskrankheit
Veränderungen im Familienstand
Wirtschaftliche Krise
Arbeitskampf
Erwerbsminderung und Behinderung
Alter
Arbeitsplatzverlust
Pflegebedürftigkeit
Todesfall
Der formelle Rahmen: Verwaltungs- und Gerichtsverfahren sowie
Allgemeiner Teil
Internationales Sozialrecht
Autor:
Dr. Olaf Deinert, Professor für Bürgerliches Recht, Arbeits- und Sozialrecht, Universität Göttingen, ehrenamtlicher Richter am BAG, Mitherausgeber der Zeitschrift 'Soziales Recht'
