Buch, Deutsch, 128 Seiten, KART, Format (B × H): 115 mm x 187 mm, Gewicht: 121 g
Konfliktursachen, Konfliktarten und Konfliktbewältigung in der Demokratie
Buch, Deutsch, 128 Seiten, KART, Format (B × H): 115 mm x 187 mm, Gewicht: 121 g
ISBN: 978-3-89974-808-6
Verlag: Wochenschau Verlag
Als „Sehnsucht nach Synthese“ bezeichnete Ralf Dahrendorf einmal die Besonderheit deutscher politischer Kultur. Der brave Bürger mag es nicht, wenn Politiker streiten. Eine Streitkultur ist jedoch eine notwendige Bedingung für die Demokratie, Konflikte auszutragen, geradezu ein wesentlicher Bestandteil politischer Willensbildung. Der Leser dieses Buches erfährt, dass Konflikte überall in Politik und Gesellschaft vorkommen. Ihre Existenz ist nichts Skandalöses. Das Buch gibt konkrete Anregungen für den konstruktiv-produktiven Umgang mit Konflikten und erinnert daran, dass die unbehinderte Konfliktaustragung ein tragendes Merkmal freiheitlicher politischer Ordnung darstellt.
Autoren/Hrsg.
Weitere Infos & Material
Einleitung
1. Streit und Konflikt – Versuch einer begrifflichen Klärung 13
Gemeinsamkeiten und Unterschiede von Streit und Konflikt
Aspekte des Konfliktbegriffes
2. Streit und Konflikt – Ein überall anzutreffendes Phänomen
Streit und Konflikt im Alltag und im sozialen Nahbereich
Interkulturelle Konflikte: Ein besonders sensibles Feld
Konflikte in Wirtschaft und Politik
3. Konfliktursachen, Konfliktarten und Konfliktverhalten – Antworten der Sozialwissenschaften
Zwischenmenschliche Konflikte – Die Perspektive der Psychologie
Soziale Konflikte – Die Perspektive der Soziologie
Politische Konflikte – Die Perspektive der Politikwissenschaft
Internationale Konflikte – Die Perspektive der Internationalen Beziehungen
4. Konflikte als Gegenstand wissenschaftlichen Nachdenkens – Ein Ausflug in die Welt sozialwissenschaftlicher Theorien
Die Theorie der Konflikteskalation – Eine psychologische Theorie
Die liberale Konflikttheorie – Eine soziologische Theorie
Die pluralistische Demokratietheorie – Eine politikwissenschaftliche Theorie
Realismus und Institutionalismus – Zwei Theorien der Internationalen Beziehungen
5. Verhandeln, Vermitteln und Schlichten – Möglichkeiten der Streit- und Konfliktbeilegung
Verhandeln: Direkte Kommunikation zwischen den Konfliktparteien
Vermitteln: Einschaltung eines neutralen Dritten
Schlichten: Verbindliche Entscheidung durch eine offizielle Instanz
6. Vertrauen, Fairness, Mäßigung und Kompromissbereitschaft – Subjektive Bedingungen friedlicher Streit- und Konfliktaustragung
Vertrauen und Fairness
Mäßigung und Kompromissbereitschaft
Schluss
Literaturverzeichnis
